COMPENSACION DE PERSONAS

JAIRO CARDENAS
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COMPENSACION DE PERSONAS
1 Pq• Los procesos de compensación de personas constituyen los elementos fundamentales para el incentivo y la motivación de los empleados de la organización.
1.1 • La compensación permite que el empleado satisfaga sus necesidades primarias, tales como comer, vestirse, tener un techo bajo el cual protegerse, etc
1.2 • objetivos organizacionales
1.3 objetivos individuales
2 nadie gana lo suficiente
3 Unos cuantos ganan demasiado
4 es una relación de intercambio entre las personas y las organización.
5 EMPRESAS
5.1 recompensas financieras:
5.1.1 Objetivos
5.1.2 Tiempo de servico
5.1.3 Dsempeño
5.1.4 Objetivos cuantificables
5.1.5
6 competitividad
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