Please wait - loading…

EL PSICÓLOGO EN EL CONTEXTO DEL TRABAJO

Description

El PSICÓLOGO DEL TRABAJO
cristina  avila
Mind Map by cristina avila, updated more than 1 year ago
cristina  avila
Created by cristina avila over 6 years ago
20
0

Resource summary

EL PSICÓLOGO EN EL CONTEXTO DEL TRABAJO
  1. Es Un término relativamente nuevo, utilizado primordialmente por psicólogos europeos para referirse a la psicología de los negocios, industrial, ocupacional y organizacional
    1. PERFILES
      1. Es quien
        1. Interviene en la interacción del individuo y la organización
          1. Su aplicación es muy amplia
            1. Como por ejemplo
              1. ORGANIZACIÓN Y DESARROLLO DE RRHH:Es el área más estereotipada, comprende funciones variadas y requiere conocimiento de la empresa (Selección, Evaluación y Orientación de personal)
                1. DIRECCION Y GESTION: Se refiere a la gestión como al asesoramiento en estrategias y demás.
                  1. CONDICIONES DE TRABAJO Y SALUD: Se actúa sobre la estructura organizativa para que los procesos aporten menos riesgo
                    1. MARKETING Y COMPORTAMIENTO DEL CONSUMIDOR:Investigación cualitativa y cuantitativa de mercados, Publicidad, Comunicación, Motivaciones y actitudes de compra, etc.
                      1. FORMACIÓN Y DESARROLLO DEL PERSONAL:Análisis de necesidades formativas; Diseño e impartición de programas y acciones Normativas; Evaluación, medición de resultados y del impacto en el grupo y en la Organización, Organización de los programas de Formación, etc.
      2. ROLES
        1. Se requiere
          1. Que sea especialista en el comportamiento humano, aplicando los conocimientos de la disciplina en ambientes donde exige ser altamente competitivo, debe gestionar y apoyar los diferentes procesos de la organización, aportando a la productividad de la misma.
            1. Actualmente
              1. Se considera actualmente, que el psicólogo organizacional y del trabajo debe tener habilidades para planear y ejecutar actividades que integren los objetivos organizacionales con los de los colaboradores, para que de esta forma se conformen equipos de alto rendimiento
                1. Por lo que
                  1. el psicólogo organizacional y del trabajo debe modificar su rol operativo y convertirse en un aliado de la organización, de tal forma que pueda ser estratégico, generar valor agregado a los procesos y a la gestión en términos económicos, de costos y productividad al interior de la organización
                    1. Su principal foco
                      1. debe ser direccionado a la salud mental y psicológica en el contexto organizacional, así como a lograr el equilibrio de la vida profesional y la vida laboral de quienes están al interior de las organizaciones
        2. COMPETENCIAS
          1. El profesional de Psicología debe desarrollar las siguientes competencias
            1. Poseer empatía, Tener habilidades comunicativas y ejercer influencia, Analizar, comprender, controlar e influir sobre el clima laboral, Manejar y resolver conflictos, Ejercer liderazgo, Administrar las pruebas psicológicas, Efectuar entrevistas, Efectuar análisis, descripción y evaluación de puestos y de desempeño, Efectuar el diseño y análisis estadístico de encuestas, Aplicar técnicas de dinámicas de grupo, Desarrollar la ética y discreción de los casos que conoce
              1. De igual manera
        Show full summary Hide full summary

        Similar

        Trastrono de Estrés Postraumático
        Beatriz de Carmen Rosales López
        Principios de Psicología
        anrago63
        Historia de la psicología
        Christian Camilo CORTES AGUILAR
        Psicología Sistémica
        Diego Santos
        Psicología del color
        malumabl
        roles y perfiles del psicologo
        yuleidys henriquez martinez
        Elementos de la Inteligencia Emocional
        Fernando Durán Z.
        MAPA CONCEPTUAL - Enfoques de Investigación
        Gabriel Iván Parra Rosero
        Psicología Deportiva
        luigi goterelli
        Elementos que intervienen en el proceso de adquisición del conocimiento
        Elias santiago titla
        Teoria de la personalidad CARL ROGERS y ABRAHAM MASLOW
        Fabian Zarate