Escuelas de Administración

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Escuelas de Administración
  1. Escuela de las Relaciones Humanas
    1. Epoca de Aparición
      1. La Escuela de Relaciones Humanas surgió en Estados Unidos en la década de los años treinta.
      2. Principales Representantes
        1. George Elton Mayo.
        2. Principales Aspectos Destacados
        3. Escuela de Psicología Industrial
          1. Principales Representantes
            1. Henry Fayol.
            2. Epoca de Aparicion
              1. Entre los años 1900 y 1925.
              2. Principales Aspectos Destacados
              3. Escuela de Sociología
                1. Principales Aspectos Destacados
                  1. Tiene como misión desarrollar la sociología como disciplina por medio de la enseñanza, la investigación y la acción social, con la mayor calidad y de la manera más actualizada.
                  2. Epoca de Aparición
                    1. Principales Representantes
                    2. Escuela Neoclásica
                      1. Epoca de Aparición
                        1. Principales Aspectos Destacados
                          1. Busca maximizar y optimizar los recursos.
                          2. Principales Representantes
                            1. Alfred Marshall.
                          3. Escuela Estructuralista
                            1. Epoca de Aparicion
                              1. Esta corriente aparece a finales de los años cincuenta.
                              2. Principales Aspectos Destacados
                                1. Principales Representantes
                                  1. Max Weber.
                                2. Escuela de la Teoría del Comportamiento
                                  1. Principales Representantes
                                    1. Herbert Alexander Simon y Abraham Harold Maslow.
                                    2. Epoca de Aparición
                                      1. Tuvo lugar en Estados Unidos entre las décadas de los cincuenta y de los sesenta.
                                      2. Principales Aspectos Destacados
                                        1. Reconoce y analiza la conducta del hombre y su comportamiento dentro de la organización.
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