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ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS

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LOS RECURSOS HUMANOS SON LA PARTE MAS IMPORTANTE DENTRO DE UNA COMPAÑIA.
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ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS
  1. PERSONAL CALIFICADO
      1. PERSONAL CALIFICADO
        1. PRUEBAS DE INGRESO
          1. EXAMENES DE INGRESO
            1. CAPACITACION
              1. PLANEACION Y RECLUTAMIENTO
                1. OBJETIVOS INDIVIDUALES
                2. SERVICIOS
                  1. CONTRATACION
                    1. NOMINA
                      1. PRESTACIONES SOCIALES
                        1. PAGO DE CESANTIAS
                          1. VACACIONES
                            1. LIQUIDACIONES
                        2. DERECHOS Y OBLIGACIONES
                          1. EMPLEADOS
                            1. EMPLEADORES
                              1. RELACIONES LABORALES
                              2. MISION
                                1. VISION
                                  1. ORGANZACION
                                    1. COORDINAR
                                      1. REGLAMENTOS
                                        1. ROTACION DEL PÉRSONAL
                                          1. ACTIVIDADES SOCIALES DE INTEGRACION
                                            1. RESPONSABILIDADES
                                              1. LOS EMPLEADOS DE UNA EMPRESA O COMPAÑIA SEA LA MAS GRANDE O LA MAS PEQUEÑA SON LOS MAS IMPORTANTES PARA SU FUNCIONAMIENTO
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