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ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS

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ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS - CURSO VIRTUAL DEL SENA, SEPTIEMBRE 2015
Monica Pamela Peralta Cabrera
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Monica Pamela Peralta Cabrera
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ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS
  1. ORIGENES
    1. Derecho Laboral
      1. Administración Científica - Principios de Taylor y Fayol
        1. Psicología - aporto el uso de métodos que permitieron la comprensión del comportamiento humano, medir las habilidades y aptitudes.
          1. Mercadeo y Finanzas - U.S.A: Aparicion de primeros departamentos de relaciones industriales
            1. Escritor Douglas McGregor - Teoría X y Y (Modelo de comportamiento Organizacional)
            2. CONCEPTO
              1. "La Administración de Recursos Humanos es la que se encarga de seleccionar, capacitar, organizar y coordinar a las personas que trabajan en una empresa y a su vez promoviendo el logro de los objetivos individuales de cada uno en pro de una mejor compañía y una mejor sociedad" (Sena, 2014 - Documento de Aprendizaje)
              2. OBJETIVOS
                1. Corporativos
                  1. Funcionales
                    1. Sociales
                      1. Personales
                      2. RECURSOS
                        1. Humanos
                          1. Es el exito de las organizaciones
                          2. Tecnicos
                            1. Mercadologicos
                              1. Financieros
                                1. Fisicos o Materiales
                                2. FUNCIONES
                                  1. Planear
                                    1. Organizar
                                      1. Dirigir
                                        1. Coordinar
                                          1. Controlar
                                          2. PROCESOS
                                            1. Reclutamiento y Selección de Personal
                                              1. Diseño de Puestos, Perfiles de Cargo y Evaluaciòn de Desempeño
                                                1. Remuneración, Prestaciones Sociales e Incentivos
                                                  1. Inducciones y Capacitaciones de Formación
                                                    1. Seguridad y salud en el trabajo, calidad de vida y relaciones laborales
                                                    2. Elaborado por Monica Pamela Peralta Cabrera para el curso virtual del SENA "Administración de Recursos Humanos" dictado por la tutora Paola Ximena Sanchez Jaramillo
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                                                      emily parra
                                                      Enfoques del Comportamiento Organizacional
                                                      Ingrid sanchez rojas
                                                      GESTIÓN EMPRESARIAL: EL MODELO DE RECURSOS HUMANOS
                                                      Diego Sanchez
                                                      Administración de recursos humano. "Subsistema de desarrollo de recursos humanos".
                                                      Luis Hdez Patricio
                                                      ADMINISTRACION DE RECURSOHUMANOS
                                                      andreahastva
                                                      Recursos Humanos
                                                      tatiiZz montaño caicedo
                                                      Recursos Humanos
                                                      jaquelin1974
                                                      Recursos Humanos
                                                      Jose A. Matos L.
                                                      RECURSOS HUMANOS
                                                      Valeria Zapata Rengifo