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Psicólogo en el contexto del trabajo

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Trabajo
Sara Cruz Sánchez
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Sara Cruz Sánchez
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Psicólogo en el contexto del trabajo
  1. la formación del personal
    1. las competencias necesarias para desarrollar las funciones y tareas incluidas en el mismo y adaptarse al entorno en el que van a desarrollarlas.
      1. proceso sistemático
        1. Es la definición de las exigencias y necesidades de formación existentes en la organización, a partir de las cuales se definirán los objetivos formativos a corto, medio y largo plazo.
          1. proceso contínuo
            1. Contribuya al éxito de la organización, proporcionando todo su valor tanto para la empresa como para los individuos, es un proceso contínuo.
              1. Competencias y comportamientos
                1. Entendiendo por competencia el conjunto de comportamientos que permiten el desarrollo eficaz de una determinada actividad laboral
                  1. Distintas acciones formativas
                    1. Un conjunto de cursos o seminarios a los que asisten, durante uno o varios días u horas los sujetos.
          2. Funciones y roles del profesional de la formación.
            1. Administrativas
              1. De gestión
                1. Técnicas
                2. Disciplina que se centra en el estudio del comportamiento humano en el trabajo y en la intervención, con el objetivo de optimizar el rendimiento, la seguridad y la satisfacción de las personas
                  1. Areas de la actuación de la psicologia del trabajo
                    1. Areas
                      1. Formación
                        1. Evaluación del personal
                          1. El comportamiento de las personas y grupos en las organizaciones.
                            1. Organización de recursos humanos
                              1. Psicología Ergonómica
                                1. Cambio Organizacional
                                  1. Investigación comerciall y Marketing
                                    1. Condicion de trabajo y salud laboral.
                      2. Etapas
                        1. Adaptación del hombre al trabajo
                          1. Relaciones humanas
                            1. Ajuste entre la persona y el puesto de trabajo
                              1. Abordar los problemas de la organización en su conjunto.
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