Cambio oraganizacional

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Notas sobre el cambio organizacional.
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Cambio oraganizacional
1 Algo nuevo
1.1 No definio
1.1.1 "Una forma de defenderse de lo desconocido es agarrándose de lo conocido"
1.2 Cambio que ocurre
1.2.1 A través de las personas
1.2.1.1 creencias
1.2.1.2 valores
1.2.1.3 conocimientos
2 Gerencia de cambio
2.1 Proceso de globalización de la gestión de negocios
2.1.1 cambio en el paradigma organizaciónal
2.1.1.1 la estructura
2.1.1.1.1 integración vertical
2.1.1.1.2 integración horizontal
2.1.1.1.3 Cambio del modelo burocrático al modelo red
2.1.1.1.3.1 Red social
2.2 Proceso de planeación
2.2.1 Cambio persoanl (Arranque)
2.2.2 Asociación (Cambio grupal)
2.2.3 Diseño del cambio (Clarificación)
2.2.4 Apoyo folíco (Fortalecimiento)
2.2.5 Implementación (Cambio general)
2.2.6 Afianzamiento (Internalización)
2.2.7 Monitoreo (Control)
2.3 Cambio estratégico
2.3.1 Reactivo
2.3.1.1 De afuera hacia adentro
2.3.2 Proactivo
2.3.2.1 De adentro hacia afuera
2.3.2.1.1 la más común
3 capacidad de adaptación de las diferentes transformaciones que sufra
3.1 en el medio ambiente
3.1.1 interno
3.1.1.1 características demográficas, procesos tecnológicos, cambios de mercado, presión social
3.1.2 Externo
3.1.2.1 problemas, necesidades, insatisfacción en el trabajo
4 Resistencia al cambio
4.1 Resistencia individual
4.2 Resistencia organizacional
5 Tipos de innovación
5.1 Radical: Revolucionaria
5.2 Incremental: Evolucionaria
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