ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS

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Description

ADMINISTRACION

Resource summary

ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS
1 se encarga de seleccionar, capacitar, organizar, y/o coordinar las personas que trabajan en una empresa
1.1 MISION
1.1.1 VISION
1.1.1.1 OBJETIVOS ESTRATEGICOS
1.1.1.1.1 Desarrollar mecanismos que permitan la captación del potencial humano de acuerdo a los requerimientos de la institución.
1.1.1.1.1.1 Fortalecer una cultura que propicie las condiciones adecuadas para mejorar el clima organizacional.
1.1.1.1.1.1.1 Orientar la estructura organizativa hacia un modelo centrado en los procesos que garantice una adecuada ubicación del personal administrativo en cargos específicos según el perfil y el área requerida.
1.1.1.1.1.1.1.1 mplementar un modelo de capacitación y de desarrollo integral del talento humano (profesional, técnico y de apoyo) existente.
1.1.1.1.1.1.1.1.1 Intensificar el flujo de información salarial, con el objeto de brindar respuestas oportunas y satisfacción al usuario.
1.1.1.2 La Dirección de Recursos Humanos aspira a ser reconocida como parte integral de la Universidad del Zulia en la consecución de sus objetivos, mediante la gestión eficaz del talento humano, con base en estrategias innovadoras y proporcionando los servicios necesarios para lograr los más altos niveles de calidad de vida y eficiencia.
1.1.2 La Dirección de Recursos Humanos, plenamente identificada con la misión, la visión y los valores universitarios, es la responsable de gestionar el talento humano para la Universidad del Zulia a través del suministro, administración y egreso del personal administrativo y obrero requerido por las facultades, núcleos y dependencias, junto con la administración de beneficios económico-sociales del personal docente. De esta manera, persigue contribuir a la presencia de un adecuado entorno laboral y bienestar de los trabajadores, sustentándose en el mejoramiento integral de procesos y en su personal de alta calidad humana y profesional.
2 Objetivos de la Administración de Recursos Humanos
2.1 Objetivos corporativos
2.1.1 Objetivos funcionales
2.1.1.1 Objetivos sociales
2.1.1.1.1 • Objetivos personales
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