MODELO DE EDUCACION UNIMINUTO

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Como funciona el modelo educativo de la uniminuto
Sandra  Jimenez
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Sandra  Jimenez
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MODELO DE EDUCACION UNIMINUTO
  1. Modelo educativo praxeológico formación integral, entendida como la educación que pretende el desarrollo armónico de todas las dimensiones de la persona a traves del desarrollo humano, práctica en responsabilidad social y área de competencias profesionales específicas:
    1. Desarrollo Humano busca el equilibrio entre formación académica y proyecto personal de vida
      1. Responsabilidad Social expresada en una sensibilidad consciente y crítica frente a la problemática de las comunidades y del país
        1. Competencias Profesionales pretende la transformación de las personas, sus conocimientos, habilidades y destrezas.
        2. MODELO CURRICULAR
          1. Componente Basico Profesional Competencias básicas que desarrolla una facultad de manera general y transversal para todos sus programas
            1. Componente Minuto de Dios - Formación Humana - Formación Social - Formación en Emprendimiento
              1. Formación específica profesional. Investigación formativa.
                1. Componente Profesional Complementario Práctica Profesional Opciones de Grado Opciones Complementarias
          2. Enseñanza Aprendizaje Individual
            1. Etapa Imformativa: estimulación sensorial y cognitiva mediante el uso de los materiales didáctico
              1. Etapa Reflexiva (juzgar) El estudiante procesa la información recibida y se genera pre-juicios e hipótesis para la resolución del problema propuesto
                1. . Etapa Ejecutiva (actuar) El sujeto contrasta los conocimientos previos con los nuevos generados mediante la praxis en la etapa anterior
                  1. Etapa Creativa (crear) El sujeto reflexiona la información que recogió en su praxis, la forma en que alcanzó el nuevo conocimiento y proyecta el resultado
              2. Enseñanza Aprendizaje Grupal
                1. Etapa de Socialización (ver) Cada individuo de la comunidad de interaprendizaje pone en común sus propios aprendizajes para que sean revisados por sus compañeros
                  1. Etapa Deliberativa (juzgar) Cada individuo del grupo juzga la validez de los aprendizajes realizados por sus compañeros
                    1. Etapa de Construcción Colectiva (actuar) El grupo llega a acuerdos sobre la forma en que se debe afrontar el nuevo conocimiento o la problemática estudiada.
                      1. Etapa de Socialización Grupal (crear) Los actores de la comunidad de interaprendizaje realizan un proceso integral de reflexión grupal sobre el proceso de aprendizaje desarrollado
              3. El estudiante como centro del proceso El estudiante es el centro de la actividad educativa. Mediante el uso de medios y tecnologías, Teniendo en cuenta que la mayor parte del esfuerzo de aprendizaje recae en el estudiante, éste debe estar intrínsecamente motivado y desarrollar habilidades como el aprendizaje autonomo
                1. VENTAJAS
                  1. Uso de la flexibilidad en los horarios que ofrece esta metodología. Forma de comunicación sincrónica (encuentros tutoriales presenciales) y asincrónica (encuentros tutoriales virtuales) Recursos que le ayudan a alcanzar habilidades: 1) Aula virtual, 2) Texto de estudio impreso o digital 3) guía de estudio 4) Tutoría en línea y presencial 5) Diversas posibilidades de comunicación.  6) Materiales de apoyo complementario: CD,  DVD,  lecturas  en  web, insertos en los textos de estudio y objetos de aprendizaje interactivos según las necesidades de aprendizaje.
                  2. Las Personas
                    1. Director Academico
                      1. Director Unidad Academica
                        1. Coordinador De Programa
                          1. Profesor Titilar
                            1. Tutor
                              1. Consejero Academico
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