Evaluación del desempeño

Tatiana Raquel
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Tatiana Raquel
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Evaluación del desempeño
1 ¡Para que?
1.1 Crecimiento y Desarrollo
1.1.1 cerra brechas
1.1.1.1 Capacitar
2 Calificar

Annotations:

  • niveles de calificacion
2.1 El ¿Qué?
2.1.1 Funciones y responsabilidades
2.1.2 Logros esperados
2.2 El ¿Como?
2.2.1 actitudes, formas y métodos
3 Clasificar
3.1 por niveles
4 Proyectar
4.1 Retroalimentacion
5 Tipos de Escala de medición
5.1 Nominal
5.2 Escala Likert
5.3 Decatipos y eneatipos
6 Métodos de evaluación
6.1 Escalas gráficas
6.2 Elección forzada
6.3 Incidentes gráficos
6.4 Investigación de campo
6.5 Comparación por pares
7 Proceso técnico a través del cual se valora actitudes, rendimientos y comportamiento laboral del colaborador en forma integral, sistemática y continua.
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