El código de ética empresarial

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Para comprender mejor la estructura que debe tener un código de ética empresarial, es necesario identificar: • Definición de código de ética. • Características de un código de ética. • Propósitos o funciones de un código de ética empresarial. • Contenido

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El código de ética empresarial
  1. Documento que fija las normas tendientes a regular el comportamiento de las personas dentro de un determinado contexto, como ser el de una profesión, una empresa u organización (http://www.definicionabc.com/social/codigo-de-etica.php)
    1. Propósito: orientar y motivar las buenas conductas al interior y al exterior de la empresa.
    2. Características (U Cantabria, 2013)
      1. Nunca debe ser fruto de un acto puntual. Debe ser un proceso de reflexión participativa en torno a las responsabilidades que asumen voluntariamente los miembros de una organización o colectivo profesional.
        1. Realista y coherente.
          1. Los valores que se transcriben deben ser valores en los que se cree.
            1. Debe ser un documento vivo, que se atenga a la realidad cambiante, para que la ética se viva en el día a día.
              1. Debe ser un documento vivo, que se atenga a la realidad cambiante, para que la ética se viva en el día a día.
                1. Públicamente difundido, de forma que los grupos afectados los conozcan y puedan exigir su cumplimiento.
                2. Contenido
                  1. Valores éticos que rigen la empresa
                    1. Principios Corporativos
                      1. Conductas esperadas con los grupos de atención
                        1. Lineamientos para asegurar su cumplimiento y canales de información y divulgación
                        2. organización o institución dedicada a actividades o persecución de fines económicos o comerciales para satisfacer las necesidades de bienes o servicios de los demandantes, a la par de asegurar la continuidad de la estructura productivo-comercial así como sus necesarias inversiones.
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