Ley de Seguridad e Higiene

Cynthia Resendiz
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Ley de Seguridad e Higiene
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Ley de Seguridad e Higiene
1 REFERENCIA: Bohlander, G. 2001. Administración de recursos humanos. México: THOMSON
2 Ley de Seguridad e Higiene Laboral
2.1 Responsabilidades y derechos OSHA
2.1.1 Patrones
2.1.1.1 Trabajo libre de riesgos
2.1.1.2 Fórmula de nivel de incidencia
2.1.1.3 Informar sobre los requisitos de seguridad e higiene
2.1.1.4 Cumplir con las normas
2.1.2 Empleados
2.1.2.1 Cumplir con las normas
2.1.2.2 Sigan las reglas de seguridad e higiene del patrón
2.1.2.3 Informen de las condiciones de riesgo
2.2 Dependencia Federal
2.2.1 Mitad de los estados
2.2.2 Establecer un programa de seguridad e higiene
2.3 OSHA
2.3.1 Normas
2.3.1.1 ¿Qué abarcan?
2.3.1.1.1 Lugar de trabajo
2.3.1.1.2 Equipo y maquinaria
2.3.1.1.3 Material
2.3.1.1.4 Fuentes de poder
2.3.1.1.5 Primeros auxilios
2.3.1.1.6 Procesos
2.3.1.2 Categorías
2.3.1.2.1 Industria general
2.3.1.2.2 Marítima
2.3.1.2.3 Construcción
2.3.1.2.4 Agricultura
2.3.1.3 Insituto
2.3.1.3.1 Fuente principal de normas
2.3.1.4 Resposabilidades
2.3.1.4.1 Desarrollar y hacer cumplir de manera obligatoria las normas de seguridad e higiene
2.3.1.5 Procedimientos para establecer normas por su iniciativa propia o a petición de otras partes
2.3.1.5.1 Administración de seguridad
2.3.1.5.2 Gobiernos
2.3.1.5.2.1 Locales
2.3.1.5.2.2 Estatales
2.3.1.5.3 Cualquier organización generadora de normas
2.3.2 Cumplimiento de la empresa
2.3.2.1 Departamento del Trabajo
2.3.2.1.1 Realizar inspecciones
2.3.2.1.1.1 Inspecciones en el domicilio laboral
2.3.2.1.1.1.1 Primer nivel
2.3.2.1.1.1.1.1 Inspección de situaciones de peligro inminente
2.3.2.1.1.1.2 Segundo nivel
2.3.2.1.1.1.2.1 Investigación de catástrofes, muertes y accidentes cuyo resultado sea la hospitalización
2.3.2.1.1.1.3 Tercer nivel
2.3.2.1.1.1.3.1 Investigación de las quejas de los empleados por supuestas violaciones de las normas o condiciones de trabajo insalubres o de riesgo
2.3.2.1.1.1.4 Cuarto nivel
2.3.2.1.1.1.4.1 Inspecciones de manera especial
2.3.2.1.1.1.4.1.1 Industrias de alto riesgo
2.3.2.1.1.1.4.1.2 Industrias con sustancias peligrosas para la salud
2.3.2.1.1.2 Consultas en el lugar de trabajo
2.3.2.1.1.2.1 Consultores
2.3.2.1.1.2.1.1 Identificar condiciones de riesgo
2.3.2.1.1.2.1.2 Medidas correctivas
2.3.2.1.1.3 Programas de protección voluntarios
2.3.2.1.1.3.1 Tipos de programas
2.3.2.1.1.3.1.1 Mérito
2.3.2.1.1.3.1.1.1 Motivar a que alcancen su excelancia
2.3.2.1.1.3.1.2 Demostración
2.3.2.1.1.3.1.2.1 Establecer una buena relación: patrón, empleados y OSHA
2.3.2.1.1.3.1.3 Estrella
2.3.2.1.1.3.1.3.1 Logros extraordinarios
2.3.2.1.1.4 Citatorios y multas
2.3.2.1.1.4.1 Normas y regulaciones transgredidas
2.3.2.1.1.4.2 Tiempo de correcciones
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