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Organizacion

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matilde9503
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matilde9503
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Organizacion
  1. Tradicional
    1. Caracteristicas: Estable, inflexible, puestos permanentes entre otros.
      1. Max Weber
        1. Teoría de la burocracia
          1. Características
            1. Normas y reglamentos, comunicación formal, División racional del trabajo, impersonalidad en las relaciones, autoridad y jerarquía clara, procedimientos estandarizados del trabajo, promoción por competencia técnica, administradores especialistas, profesionalización del trabajo, el comportamiento de cada trabajador se vuelve predecible.
    2. Nueva
      1. Caracteristicas: Dinamica , flexible, puestos temporales entre otros.
      2. Administración
        1. Planeación: seleccionar metas y formas de lograrlas.
          1. Controlar: Vigilar las actividades y hacer correcciones
            1. Organización: Asignr reponsablidades para el logro de tareas.
              1. Dirección: Usar al influencia para la motivación del personal.
                1. Gerente
                  1. Roles
                    1. Interpersonal, informativo, de decisión.
                    2. Habilidades
                      1. Técnicas, humanas y conceptuales.
                      2. Responsabilidades
                        1. Etica
                          1. Teorias
                            1. 1:Utilitaria 2: individualismo 3: Derechos Morales 4: Teoria De La Justicia.
                          2. Social
                            1. Obligaciones
                              1. Ser rentable, Obedecer la ley, Hacer lo correcto, Contribuir a la comunidad y calidad de vida.
                        2. Henri Fayol
                          1. Este pensador administrativo fue el que redacto cinco funciones básicas de la administración: Planear, organizar, mandar coordinar y controlar. Nosotros las condensamos en 4 que son las ya mencionadas: Planear, organizar, dirigir y controlar.
                        3. Cientifica
                          1. Frederick Taylor
                            1. Énfasis en las tareas
                              1. Concepto de administración como ciencia, concepto de eficiencia, División del trabajo y especialización Producción en serie, pago mediante incentivos y premios, estandarización, supervisión del trabajo, supervisión de funciones.
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