AS RELAÇÕES DE ASSÉDIO NO TRABALHO

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Trata das relações de assédio no trabalho

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AS RELAÇÕES DE ASSÉDIO NO TRABALHO
1 o assédio
1.1 é uma violência
1.1.1 que aniquila a auto estima do trabalhador
1.1.1.1 gera distúrbios
1.1.1.1.1 físicos
1.1.1.1.1.1
1.1.1.1.2 psíquicos
1.1.1.1.2.1 que resultam em
1.1.1.1.2.1.1 adoecimento
1.1.1.1.2.1.2 absenteísmo / turnover
1.1.1.1.2.1.3 queda de produtividade
1.2 é caracterizado por
1.2.1 repetição sistemática
1.2.2 intencionalidade
1.2.3 direcionalidade
1.2.4 degradação deliberada das condições de trabalho
1.3 MORAL
1.3.1
1.4 SEXUAL
2 o assédio moral no trabalho
2.1 é uma conduta abusiva
2.1.1 que se manifesta por meio de
2.1.1.1 palavras
2.1.1.1.1
2.1.1.2 gestos
2.1.1.2.1
2.1.1.3 atos
2.1.1.3.1 possam trazer dano
2.1.1.3.1.1 personalidade
2.1.1.3.1.2 integridade física ou psíquica
2.1.1.3.1.3 ao ambiente de trabalho
2.2 pode ser confundido com figuras próximas
2.2.1 que não se caracterizam como assedio moral
2.2.1.1 como por exemplo
2.2.1.1.1 o estresse
2.2.1.1.2 os conflitos
2.2.1.1.3 as agressões pontuais
2.2.1.1.4 a gestão por injúria
2.2.1.1.5 precárias condições de trabalho
2.2.1.1.6 imposições do trabalho
2.3 pode ocorrer em diferentes níveis
2.3.1 podendo ser
2.3.1.1 Descendente
2.3.1.2 Horizontal
2.3.1.3 Ascendente
2.3.1.4 Misto
2.4 envolve
2.4.1 a vítima
2.4.2 o assediador
2.4.2.1 que tem por estratégias
2.4.2.1.1 atentar contra a dignidade do trabalhador
2.4.2.1.2 promover Violência física ou verbal, dirigidas à pessoa ou ao seu patrimônio
2.4.2.1.3 deteriorar propositalmente as condições de trabalho
2.4.2.1.4 isolar a vítima e se recusar a comunicar com ela
3 o assédio intelectual no trabalho
3.1 ataca a capacidade intelectual
3.1.1 no qual o agressor
3.1.1.1 geralmente um profissional de nível hierárquico superior
3.1.1.1.1 sabota o colaborador
3.1.1.1.1.1 definindo tarefas muito abaixo ou muito acima da capacidade intelectual e competências
3.1.1.1.1.2 ignorar relatórios, planilhas e estratégias apresentadas pelo colaborador para melhorias no setor
3.1.1.1.1.3 isolar a vítima ou mante-la no quadro da empresa sem que esta possa desenvolveralgum trabalho
4 o assédio sexual no trabalho
4.1 é uma forma de violência psicológica
4.1.1 que tem por base
4.1.1.1 a chantagem
4.1.1.1.1
4.1.1.2 a intimidação
4.1.1.2.1
4.1.1.3 promessa de perdas para a vítima
4.1.1.3.1 caso a vítima não atenda aos propósitos do assediador
4.1.2 na qual o assediador
4.1.2.1 vale de sua posição para obter intimidades e favorecimentos sexuais
4.1.2.1.1 para
4.1.2.1.1.1 manter o emprego da vítima
4.1.2.1.1.2 ser condição para promoções
5 o assédio no trabalho
5.1 produz impactos
5.1.1 para o indivíduo
5.1.1.1
5.1.2 para o grupo
5.1.2.1
5.1.3 para a organização
5.1.3.1 gerando
5.1.3.1.1 problemas físicos e psicológicos
5.1.3.1.2 comprometimento do moral do grupo
5.1.3.1.3 comprometimento da produtividade
6 as organizações
6.1 podem inibir o assédio
6.1.1 por meio de
6.1.1.1 estratégias e ações preventivas
6.1.1.1.1 a exemplo de
6.1.1.1.1.1 Código de Ética
6.1.1.1.1.2 Conscientização e disseminação de informações sobre assédio
6.1.1.1.1.3 Abertura de canais sigilosos para as denúncias
6.1.1.1.1.4 Desenvolvimento d as competências comportamentais de pessoas chave e líderes
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