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Description

El mapa demuestra como debe estar dividido el departamento de recursos humanos en una empresa

Resource summary

Administración de Recursos Humanos
  1. SELECCIÓN Y DESARROLLO
    1. Selección de personal
      1. Inducción de personal
        1. Análisis de puesto de trabajo
          1. Capacitación de los trabajores
            1. Evaluación de desempeño
            2. COMUNICACIONES
              1. Mantener a los empleados actualizados con las actividades que se vayan a realizar en la empresa
              2. SEGURIDAD EN EL TRABAJO
                1. Velar por que los trabajadores cuenten con ARL
                  1. Comunicarle a los trabajadores nuevos sobre los riesgos laborales que pueden correr dentro del cumplimiento de sus labores
                  2. REMUNERACIÓN Y CONTRATACIÓN
                    1. Velar por que a los empleados se les haga una remuneración adecuada
                      1. El proceso de contratación se realice con transparencia
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