MOBBING EN EL ENTORNO LABORAL “el comportamiento animal”

sonnia yanneth  aguirre caro
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MOBBING EN EL TRABAJO

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MOBBING EN EL ENTORNO LABORAL “el comportamiento animal”
1 LO POSITIVO
1.1 El trabajo es la esencia de la vida de un adulto
1.1.1 para ganar dinero
1.1.2 sostener su familia
1.1.3 perseguir sus pasiones
1.1.4 creando una satisfacción en la vida
2 LO NEGATIVO
2.1 en lugar de ser satisfactorio genera un trauma en el trabajo
2.1.1 OCURRE CUANDO
2.1.1.1 trato hostil y humillativo que un jefe brinda a su trabajador de una forma persistente e intimidatoria
2.1.1.1.1 se crea una sensación depresiva sintiéndose aislado y ridiculizado ante del equipo de trabajo.
2.1.1.1.1.1 CARACTERSTICAS
2.1.1.1.1.1.1 Comentarios sarcásticos
2.1.1.1.1.1.2 chismes
2.1.1.1.1.1.3 evaluación inadecuada de su trabajo
2.1.1.1.1.1.4 CONSECUENCIAS
2.1.1.1.1.1.4.1 disminución del nivel de competencias profesionales
2.1.1.1.1.1.4.2 disminución de la eficacia
2.1.1.1.1.1.4.3 ,aumento del estrés postraumático
2.1.1.1.1.1.4.4 oportunidades hasta el intento de suicidio.
2.1.1.1.1.1.4.5 ABUSO MORAL.
2.1.1.1.1.1.4.5.1 Gestos, palabras comportamientos y actitudes
2.1.1.1.1.1.4.5.2 ACCIONES DIVERSIFICADAS DE LOS ACOSADORES
2.1.1.1.1.1.4.5.2.1 • Aislamiento físico o social
2.1.1.1.1.1.4.5.2.2 Ocultar información importante, con propósito imponente, carga de trabajo excesiva e interferencia con el trabajo realizado.
2.1.1.1.1.1.4.5.2.3 Desestabilización Profesional, la asignación de tareas insignificantes, constantes regaños y quitar tareas que requieren responsabilidades
2.1.1.1.1.1.4.5.2.4 LAS MUJERES Y EL MOBBING
2.1.1.1.1.1.4.5.2.4.1 vulnerables en riesgo de acoso moral en un entorno laboral
2.1.1.1.1.1.4.5.2.4.2 muestran una autoevaluación menor que los hombres cuando se expone al acoso laboral
2.1.1.1.1.1.4.5.2.4.3 son más pobres a hacer frente a la agresión, en un entorno del lugar de trabajo a menudo se combina con el abuso sexual
2.1.1.1.1.1.4.6 ESTRÉS CRONICO DERIVADO DEL MOBBING
2.1.1.1.1.1.4.7 CAMBIO DE TRABAJO
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