Administración de Recursos Humanos

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Conceptos administrativos. Objetivos. Tipologías.
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Administración de Recursos Humanos
1 Conceptos Administrativos.
1.1 Actividad de administrar.

Annotations:

  • Organizado, controlado y coordinado.
1.1.1 Técnica de organizar personal.
1.1.1.1 Reclutar, ordenar, motivar, redistribuirlo capacitarlo.

Annotations:

  • Hallar satisfacción de sus metas personales.
1.1.1.1.1 Es el único con la capacidad de comprender, nesecidades del personal de la organización.
1.1.1.1.1.1 Planificar y administrar una estructura.

Annotations:

  • Alcanzar meta organizacional 
1.1.1.1.1.1.1 Capacidad de liderazgo.
1.1.1.1.1.1.1.1 Buen trabajo en equipo\ clima laboral.
2 Objetivos de la Administración de los Recursos Humanos.
2.1 Alinear políticas de RR.HH con la estrategia de la organización.
2.1.1 Mejoramiento del desempeñó.
2.1.1.1 Aportaciones del personal.
2.1.1.1.1 Actividad ética y sociablemente responsable.
2.1.1.1.1.1 Lograr metas de la organización.
2.1.1.1.1.1.1 Permitir que cada integrante logre sus objetivos.
2.1.1.1.1.1.1.1 Satisfacer nesecidades individuales.
2.1.1.1.1.1.1.1.1 Contribuir la éxito de la empresa.
3 Tipologías de Recursos en la organización.
3.1 Tangibles.
3.1.1 Fisicos.
3.1.1.1 Financieros.
3.2 Intangibles.
3.2.1 Reputación.
3.2.1.1 Tecnología.
3.2.1.1.1 Cultura.
3.3 Humanos.
3.3.1 Conocimiento.
3.3.1.1 Comunicación.
3.3.1.1.1 Motivación.
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