Arquetipos Organizacionales

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Teorias contemporaneas de la administracion

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Arquetipos Organizacionales
  1. permiten interpretar las situaciones que ocurren en nuestra organizaciones, como las estructuras de pensamiento
    1. Sandra Yolima Romero Niño COD: 46.366.507 , TEORIAS CONTEMPORANEAS DE LA ADMINISTRACION
    2. Poder del conocimiento Tactico
      1. El poder del conocimiento tácito es combinarlo con conocimiento explicito y objetivo continuamente para ir generando nuevo conocimiento.
        1. Se trata de transferirlo para utilizarlo en la creación de valor para el cliente. En este sentido una narrativa de éxito en la venta es básicamente socialización de conocimiento tácito.
        2. El mundo financiero y la importancia de los aspectos simbólicos y de la venta emocional
          1. Las empresas consumen muchos productos y herramientas de marketing para conocer al cliente
            1. marketing relacional, productos diferenciados, análisis estadísticos de vinculación, data mining, etc.
        3. Tipos de arcos y hacia dónde disparan: Sobre la naturaleza y posibilidades de los arquetipos
          1. son representaciones de situaciones problemáticas organizacionales que se repiten en diferentes contextos
            1. Existen diferentes listas de arquetipos, pero algunos de los más conocidos son
              1. “Balance con demora”, “Escalada”, “Éxito para quien tiene éxito”, “Límites al crecimiento”, “Soluciones que fallan”, “Erosión de metas”, “Desplazamiento de la carga”, “Crecimiento y subinversión”, y “Tragedia del terreno común”
          2. Cultura orgnizacional
            1. Capital Humano
              1. Tecnologia
                1. Conocimiento
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