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Entrevista

Description

Conceptos básicos de la entrevista
MichelleEcheve
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MichelleEcheve
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Resource summary

Entrevista
  1. Es una técnica cuyo objetivo es obtener información.
    1. ASPECTOS HISTORICOS
      1. Kraepelin

        Annotations:

        • La entrevista empieza a tomar un significado clínico debido al interés por un estudio minucioso de los síntomas de los pacientes.
        1. Freud

          Annotations:

          • La entrevista como medio para fomentar la comunicación entre paciente y terapeuta. 
          1. Sullivan

            Annotations:

            • Indica que la entrevista es un proceso de relación interpersonal planificada.
            1. Carl Rogers

              Annotations:

              • Terapia centrada en el cliente. La entrevista es un medio por el cual el paciente se expresa y no debe ser analizada.
              1. Skinner y Eysenck

                Annotations:

                • Critican la entrevista debido a sesgos producidos por reforzadores verbales.
                1. Kanfer y Saslow

                  Annotations:

                  • Entrevista como instrumento fundamental en el análisis funcional de la conducta.
                2. ELEMENTOS ESENCIALES
                  1. Comunicación

                    Annotations:

                    • Conversación entre dos o más personas, oral. La información verbal y no verbal se registra para su posterior análisis.
                    1. Interacción

                      Annotations:

                      • Proceso bidireccional, se comparte información y los participantes se influyen el uno al otro con roles diferentes.
                      1. Objetivo

                        Annotations:

                        • Tiene un propósito profesional que tiene que ver con la ayuda.
                      2. CLASIFICACION
                        1. Estructura

                          Annotations:

                          • Grado de especificación y estandarización de los elementos.
                          1. No estructurada

                            Annotations:

                            • El proceso de interacción es el que determina el orden de las preguntas y su tipo.
                            1. Estructurada

                              Annotations:

                              • Preguntas y orden previamente establecidos con posibilidades de respuestas restringidas.
                              1. Semi estructurada

                                Annotations:

                                • Preguntas con algún tipo de estructuración, orientación algo detallada.
                              2. Grado de dirección

                                Annotations:

                                • Grado de participación que tiene el entrevistador para determinar el contenido y desarrollo de la entrevista.
                                1. Directivas

                                  Annotations:

                                  • El entrevistador utiliza más tiempo en sus intervenciones para formular preguntas, elige el tema para hablar y lo encauza según su análisis. 
                                  1. No directiva

                                    Annotations:

                                    • El entrevistado sigue el curso natural de su discurso, el entrevistador procura intervenir lo menos posible.
                                  2. Aplicación

                                    Annotations:

                                    • Fines u objetivos 
                                    1. Asesoramiento

                                      Annotations:

                                      • (Counselling). El entrevistado, quien cuenta con todos sus recursos mentales intactos, pide ayuda para solucionar un problema.
                                      1. Clínica

                                        Annotations:

                                        • El entrevistado no cuenta con todas su facultades mentales y pide ayuda para resolver problemas que tienen relación con la psicopatología.
                                        1. Selección

                                          Annotations:

                                          • Se utiliza como técnica para determinar cuál candidato se ajusta mejor al puesto de trabajo.
                                        2. Funciones
                                          1. Evaluación y Diagnóstico

                                            Annotations:

                                            • Tiene como objetivo recabar información verbal y no verbal para diagnosticar el problema (p.e. anamnesis)
                                            1. Motivadora

                                              Annotations:

                                              • Anima a la persona para que enfrente el problema. 
                                              1. Terapèutica

                                                Annotations:

                                                • Tiene como ebjetivo establecer metas terapéuticas y un plan para conseguirlas, para que la persona pueda alcanzarlas y así mejorar su situación frente al trastorno. 
                                              2. Secuencia Temporal
                                                1. Screening

                                                  Annotations:

                                                  • Entrevista semiestructurada, que evalúa la situación de la persona para determinar que sus necesidades sean hubieras con el servicio prestado.
                                                  1. Entrevista Inicial

                                                    Annotations:

                                                    • Primer contacto, el objetivo es identificar el motivo de consulta y los objetivos que se quieren alcanzar. 
                                                    1. Entrevista de devolución

                                                      Annotations:

                                                      • Finalizada la evaluación, se procede a dar una respuesta y una retroalimentación del problema actual. 
                                                      1. Entrevista de alta clínica

                                                        Annotations:

                                                        • Tiene como objetivo terminar el proceso terapéutico. 
                                                      2. Marco Teórico Terapeútico

                                                        Annotations:

                                                        • La fundamentación terapéutica es importante para alcanzar los objetivos.
                                                        1. Entrevista dinámica

                                                          Annotations:

                                                          • Estilo directivo, centrada en el descubrimiento de lo inconsciente, tiene como fin que el paciente integre en su conciencia los conflictos y los resuelva.
                                                          1. Entrevista fenomenológica

                                                            Annotations:

                                                            • Estilo no directivo, promueve el autoconocimiento y desarrollo de potencial humano del cliente. 
                                                            1. Entrevista conductual

                                                              Annotations:

                                                              • Estilo directivo.Sirve para recabar información y hacer un análisis funcional de conductas desadaptativas.
                                                          2. OTRAS TECNICAS DE RECOGIDA DE INFORMACION

                                                            Annotations:

                                                            • La entrevista es una técnica de autoinforme. Otro tipo de técnicas que se pueden complementar con la entrevista son las pruebas estandarizadas
                                                            1. GARANTIAS CIENTIFICAS

                                                              Annotations:

                                                              • Se han realizado estudios para determinar los sesgos y fuentes de error durante las entrevistas. 
                                                              1. Fiabilidad

                                                                Annotations:

                                                                • Consistencia y estabilidad de las medidas de un instrumento. ¿La información obtenida durante la entrevista es consistente con información obtenida con otras técnicas?
                                                                1. Validez

                                                                  Annotations:

                                                                  • Expresa el grado en que la información obtenida puede usarse para predecir o inferir. Representatividad de la información en cuanto al problema a evaluar. 
                                                                2. ASPECTOS ETICOS

                                                                  Annotations:

                                                                  • El entrevistador debe velar por el buen uso de la información que obtenga. 
                                                                  1. Respeto, privacidad y confidencialidad
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