Organización - Organigrama: Organizar el personal por areas y funciones.

Mònica Marìn
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Description

Mapa mental de organigrama funciones y deberes de los empleados.

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Organización - Organigrama: Organizar el personal por areas y funciones.
  1. Alta Dirección: Fijar los objetivos generales de la empresa.
    1. Gerente general.
    2. linea media: vincular las decisiones estratégicas de la alta dirección con las decisiones operativas que afectan a los niveles más bajos de la estructura
      1. Gerente de fianzas, comercial, administrativo y de producción.
      2. Nucleo de operaciones:Personal directamente relacionado con la actividad principal de la empresa.
        1. Operarios, vendedores, transportistas...
        2. Tecnoestructura:Conjunto de profesionales dedicados al estudio y reforma de los modos de estandarizar y regular el comportamiento de la organización y de sus miembros.
          1. analistas de estudio de trabajo, analistas de planificación y control y analistas de personal.
          2. Staff o personal de asesoramiento. Son los encargados de prestar asesoramiento a la dirección y al personal ejecutivo.
            1. Gerente de personal.
            2. Deberes de los empleados : conocer el puesto y tareas asignadas, tener un plan de trabajo, utilizar los recursos disponibles, participar, ser puntual, mantener limpio, ahorrar materiales, pensamiento critico y con sugerencias.
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