38267057
Description
Mind Map by EDWIN ALBERTO ALVAREZ RESTREPO, updated more than 1 year ago
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Created by EDWIN ALBERTO ALVAREZ RESTREPO
over 1 year ago
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Identificación de
las teorías
administrativas
- 1903
- SURGE
- TEORIA CIENTIFICA
- FUNDAMENTOS
- Estudio y analisis
cientifico de
tiempos y
movimientos
- principios
- planeamiento
,preparacion
,
control
,
ejecucion
- ENFASIS
- en las tareas
- AUTOR
- Frederick w. taylor
- Frederick w. taylor
- AUTOR
- en las tareas
- ENFASIS
- planeamiento
,preparacion
,
control
,
ejecucion
- principios
- Estudio y analisis
cientifico de
tiempos y
movimientos
- FUNDAMENTOS
- TEORIA CIENTIFICA
- SURGE
- 1947
- SURGE
- TEORIA
ESTRUCTURALISTA
- FUNDAMENTOS
- Nesecidad de
considerar la
organizacion
como una uinidad
social grande y
completa
- PRINCIPIOS
- autoridad,
comunicacion,
estructura
del
comportamiento
- enfasis
- planeacion
y control
- Autor
- James d.
- James d.
- Autor
- planeacion
y control
- enfasis
- autoridad,
comunicacion,
estructura
del
comportamiento
- PRINCIPIOS
- Nesecidad de
considerar la
organizacion
como una uinidad
social grande y
completa
- FUNDAMENTOS
- TEORIA
ESTRUCTURALISTA
- SURGE
- 1940
- surge
- Teoria de la
burocracia
- Fundamentos
- Reglas ,
jerarquia,
clara
division del
trabajo y
procedimientos
- Principios
- fijacion de
objetivos ,
planificacion del
trabajo, division
del trabajo,
estructuracion y
clasificacion de
los cargos
- enfasis
- surgimiento de
la sociologia
- autor
- max weber
- max weber
- autor
- surgimiento de
la sociologia
- enfasis
- fijacion de
objetivos ,
planificacion del
trabajo, division
del trabajo,
estructuracion y
clasificacion de
los cargos
- Principios
- Reglas ,
jerarquia,
clara
division del
trabajo y
procedimientos
- Fundamentos
- Teoria de la
burocracia
- surge
- 1932
- surge
- teoria
humanistica
- fundamentos
- aspectos
emocionales y
las relaciones
humanas
entre
empleados
- principios
- comportamiento
social de los
trabajadores, las
recompensas y
sanciones sociales,
la importancia de
los cargos
- enfasis
- las personas
- autor
- Carl Rogers y
Abraham Maslow
- Carl Rogers y
Abraham Maslow
- autor
- las personas
- enfasis
- comportamiento
social de los
trabajadores, las
recompensas y
sanciones sociales,
la importancia de
los cargos
- principios
- aspectos
emocionales y
las relaciones
humanas
entre
empleados
- fundamentos
- teoria
humanistica
- surge
- 1924
- surge
- teoria del
desarrollo
organizacional
- fundamentos
- cambio
organizacional
planeado,
la
formacion
la
normatividad
- principios
- cambio
permanente,
ambiente,
interaccion,
objetivos
individuales y
objetivos
organizacionales
- enfasis
- en las personas
- autor
- warren g
- warren g
- autor
- en las personas
- enfasis
- cambio
permanente,
ambiente,
interaccion,
objetivos
individuales y
objetivos
organizacionales
- principios
- cambio
organizacional
planeado,
la
formacion
la
normatividad
- fundamentos
- teoria del
desarrollo
organizacional
- surge
- 1916
- surge
- teoria clasica
- fundamentos
- importancia de
las estructura en
las
organizaciones
formales , sin
darle
consideracion al
factor humano
- principios
- division del
trabajo, unidad
de mando,
unidad de
dirrecion,
subordinacion ,
remuneracion al
personal,
centralizacion,
jerarquia
- enfasis
- en la
estructura y la
organizacion
- autor
- henry fayol
- henry fayol
- autor
- en la
estructura y la
organizacion
- enfasis
- division del
trabajo, unidad
de mando,
unidad de
dirrecion,
subordinacion ,
remuneracion al
personal,
centralizacion,
jerarquia
- principios
- importancia de
las estructura en
las
organizaciones
formales , sin
darle
consideracion al
factor humano
- fundamentos
- teoria clasica
- surge
- 1947-1954
- surge
- teoria
matematica
- fundamentos
- toma de
dicisiones
logicas
adaptables
a la
realidas
- principios
- trabajo clasico
sobre la teoria de
los juegos, estudio
del proceso de
decisiones,
desarrollo de los
computadores
- enfasis
- busquedad de
los medios
alternativos
- autor
- HERBERT A. SIMON
- HERBERT A. SIMON
- autor
- busquedad de
los medios
alternativos
- enfasis
- trabajo clasico
sobre la teoria de
los juegos, estudio
del proceso de
decisiones,
desarrollo de los
computadores
- principios
- toma de
dicisiones
logicas
adaptables
a la
realidas
- fundamentos
- teoria
matematica
- surge
- 1950
- surge
- teoria del
comportamiento
- fundamentos
- en la conducto
individual de las
personas
estudio de
motivacion
humana
- principios
- nesecidades
fisiologicas
,nesecidades
de seguridad,
nesecidades
sociales,
nesecidades
de autoestima
- enfasis
- en las personas
- autor
- Herbert Alexander
- Herbert Alexander
- autor
- en las personas
- enfasis
- nesecidades
fisiologicas
,nesecidades
de seguridad,
nesecidades
sociales,
nesecidades
de autoestima
- principios
- en la conducto
individual de las
personas
estudio de
motivacion
humana
- fundamentos
- teoria del
comportamiento
- surge
- 1951
- surge
- teoria de los
sistemas
- fundamentos
- no busca
solucionar
problemas o
intentar
soluciones
practicas , pero si
producir teorias y
formulaciones
- principios
- las funciones
de un sistema
depende de su
estructura , un
sistema
siempre
pertenece a
otro mayor
- enfasis
- ambiente y
tecnologia
- autor
- Ludwig von
Bertalanffy
- Ludwig von
Bertalanffy
- autor
- ambiente y
tecnologia
- enfasis
- las funciones
de un sistema
depende de su
estructura , un
sistema
siempre
pertenece a
otro mayor
- principios
- no busca
solucionar
problemas o
intentar
soluciones
practicas , pero si
producir teorias y
formulaciones
- fundamentos
- teoria de los
sistemas
- surge
- 1954
- surge
- teoria
neoclasica
- fundamentos
- metodos y
nacionalizacion
del trabajo y la
teoria clasica
en los
principios
generales
- principios
- especializacion,
jerarquizacion,
amplitud
administrativa
- enfasis
- en los
principios
basicos
- autor
- Peter F. Drucker
- Peter F. Drucker
- autor
- en los
principios
basicos
- enfasis
- especializacion,
jerarquizacion,
amplitud
administrativa
- principios
- metodos y
nacionalizacion
del trabajo y la
teoria clasica
en los
principios
generales
- fundamentos
- teoria
neoclasica
- surge
- 1960
- surge
- teoria X y Y
- fundamentos
- tiene un
enfoque
comparativo
de las teorias
X y Y con
innovacion y
creatividas
- principios
- la teoria x indica a
las personas a
hacer exactamente
lo que la compañia
pide y la teoria Y
desarrolla un estilo
de administracion
muy abierto y
demovratico
- enfasis
- productividad
y
trabajo
- autor
- DOUGLAS MCGREGOR
- DOUGLAS MCGREGOR
- autor
- productividad
y
trabajo
- enfasis
- la teoria x indica a
las personas a
hacer exactamente
lo que la compañia
pide y la teoria Y
desarrolla un estilo
de administracion
muy abierto y
demovratico
- principios
- tiene un
enfoque
comparativo
de las teorias
X y Y con
innovacion y
creatividas
- fundamentos
- teoria X y Y
- surge
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