contratación pública

Cristian Cabeza
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Cristian Cabeza
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Description

Por medio de este trabajo se quiere explicar de forma clara y resumida los pasos a tener en cuenta para realizar una contratación publica.

Resource summary

contratación pública
1 principios
1.1 transparencia
1.1.1 economia
1.1.1.1 responsabilidad
2 inhabilidad

Annotations:

  • por la cual se impiden a personas o individuos ocupar puestos de responsabilidad publica.  
2.1 incompatibilidad

Annotations:

  • Imposibilidad legal de una persona para ejercer una función determinada o dos o más cargos a la vez.
2.1.1 conflicto de interses

Annotations:

  • son situaciones de juicio en las que un individuo teniendo un interes primario, tienden a estar influenciados por un interes secundario.
3 objetivos
3.1 contatristas idoneos
3.1.1 promoción de competencia
3.1.1.1 eficacia
3.1.1.1.1 manejo del riesgo
4 etapas
4.1 precontractual

Annotations:

  • planeación y selección del contratista 
4.1.1 contractual

Annotations:

  • 1- perfeccionamiento y legalización. 2- ejecución  3- terminación 
4.1.1.1 poscontractual

Annotations:

  • 1- liquidación bilateral 2- liquidación unilateral 3- acción judicial (opcional)
5 que es una licitacion publica

Annotations:

  • proceso mediante el cual una entidad del estado convoca de forma abierta y publica en igualdad de condiciones para todos los convocados.
5.1 como funciona

Annotations:

  • todos los entes públicos deben seguir un riguroso proceso para proceder a la contratación de bienes y servicios siguiendo unos pasos claramente definidos 
5.1.1 modalidades de contratación

Annotations:

  • 1- licitación publica  2- selección abreviada 3- concurso de méritos 4- contratación directa 
6 que es un pliego de licitación

Annotations:

  • Es un documento que contiene las reglas claras o información acerca de las obras o servicios solicitados por la entidad
7 diagrama de flujo
8
9 diferencias en la contratación publica y privada
10 tema de contratación publica

Annotations:

  • Las inhabilidades constituyen una limitación de la capacidad para contratar con las entidades estatales que de modo general se reconoce a las personas naturales y jurídicas, y obedecen a la falta de aptitud o a la carencia de una cualidad, calidad o requisito del sujeto que lo incapacita para poder ser parte en una relación contractual con dichas entidades. La consagración de las inhabilidades e incompatibilidades obedecen unas, primordialmente a razones  éticas, y otras se vinculan con la eficiencia, la eficacia y la imparcialidad administrativa
11 conclusiones

Annotations:

  • Con este trabajo se puede concluir que al aplicar los principios de la contratación de forma correcta se pueden garantizar la eficacia idoneidad y competencia de los contratos, minimizando el riesgo. 
12 bibliografia

Annotations:

  • 1. http://contratacionestatal.blogspot.com.co/http://www.aplicaciones-mcit.gov.co/guiapymes/c4i2.html 2. http://www.colmayor.edu.co/archivos/contratacion_e_etapas_y_comp_bgrky.pdf 3. http://datateca.unad.edu.co/contenidos/109133/eXe_109133/Modulo/MODULO_EXE/leccin_2_modalidades_de_seleccin.html3-  4. http://wsp.presidencia.gov.co/dapre/Documents/Contratos/Manual-Contratacion-DAPRE-M-BS-01.pdf
13 elaborado por Cristian Daniel Cabeza, para la docente Manya Pulido
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