PROGRAMA DE INCENTIVOS

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PROGRAMA DE INCENTIVOS
1 La creación de estímulos con el fin de orientar el comportamiento de las personas
1.1 RECOMPENSAS
1.1.1 Con el objetivo de:
1.1.1.1 Aumentar la conciencia de la visión organizacional.
1.1.1.2 Fomentar el espíritu de equipo
1.1.1.3 Creación constante de valor para la org.
1.1.2 Algunos tipos son:
1.1.2.1 Por realización de los objetivos de la empresa
1.1.2.2 En relación con la antigüedad del trabajador
1.1.2.3 Desempeño excepcional
1.1.2.4 Resultados de departamentos y unidades
1.1.3 Deben sustentar:
1.1.3.1 Reforzar el comportamiento deseado
1.1.3.2 Corresponder a los resultados alcanzados
1.1.4 Generan refuerzo positivo con el que:
1.1.4.1 Los trabajadores se vuelven eficientes en su trabajo para recibir un incentivo
1.1.4.2 Las recompensas obtenidas refuerzan la mejoría del desempeño
1.1.5 Remuneración
1.1.5.1 Fija
1.1.5.1.1 Base lógica; es estable y no motiva a las personas
1.1.5.2 Variable
1.1.5.2.1 Por resultados
1.1.5.2.2 Puede ser por bonos, distribución de acciones a trabajadores, participación en los resultados alcanzados
1.1.5.3 Sistema de relación de intercambios
1.1.5.3.1 Inversiones organizacionales
1.1.5.3.2 Inversiones personales
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