Selección de Personal

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Selección de Personal
1 Seleccion
1.1 comparacion de candidatos
1.1.1 que cubran lo requerido
1.2 selección de candidatos
1.3 comparar cualidades
1.4 reconocer los candidatos
2 Importancia
2.1 conocimiento del candidato
2.2 clasificados
2.2.1 de acuerdo a la vacante
2.3 colocar en los mejores puestos
2.3.1 aptitudes
2.3.2 experiencia
3 Proceso
3.1 reclutamiento
3.2 preseleccion
3.3 realización de pruebas
3.4 entrevista
3.5 Valoración
3.6 analisis
4 Entrevista de Trabajo
4.1 conocer candidatos
4.2 Preguntar por la experiencia
4.3 Comentar acerca del empleo
4.4 Pedir CV
5 Pruebas
5.1 Test de Inteligencia
5.2 Test de aptitudes
5.3 Proyectivos
5.4 Test de habilidades
6 INÇnvestigación socioeconomica
6.1 entorno social
6.2 tipo de vivienda
6.3 familia
6.4 antecedentes penales
7 Examen Médico
7.1 evaluación física
7.2 salud
7.3 deteccion de enfermedades
7.3.1 predisposición
8 Desición final
8.1 Contratar
8.2 capacitar
8.3 tiempo de sombra
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