Remuneracion

Luis Gonzalez
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Elementos de la Remuneración y Perspectivas de Puestos y Personas. Lic. en Informática. UNAM SUAYED. Asignatura: Recursos Humanos. Grupo 8391. Alumno: LHGO.

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Remuneracion
1 Elementos
1.1 Compensación Extrínseca
1.1.1 Financiera
1.1.1.1 Proceso de dirección
1.1.1.1.1 Personal
1.1.1.1.1.1 Mantener
1.1.1.1.1.2 Atraer
1.1.1.1.1.3 Motivar
1.1.2 No financiera
1.1.2.1 Motivacion
1.1.2.2 Prestigio
1.1.2.3 Reconocimiento
1.1.3 Directas
1.1.3.1 Sueldos
1.1.3.2 Comisiones
1.1.4 Indirectas
1.1.4.1 Vacaciones
1.1.4.2 Servicio médico
1.1.4.3 Telefonía
1.2 Compensación Intrínseca
1.2.1 Necesidad
1.2.1.1 Empleados
1.2.2 Contribuye
1.2.2.1 Desarrollo
1.2.2.1.1 Personal
1.2.2.1.2 Profesional
1.3 Compensación económica
1.3.1 Trato salarial justo
1.3.2 Directa
1.3.2.1 Sueldo
1.3.2.1.1 Salario
1.3.2.1.1.1 Comisiones
1.3.3 Indirecta
1.3.3.1 No incluidas
1.3.3.1.1 Alimentación
1.4 Compensación No económica
1.4.1 Equidad
1.4.1.1 Externa
1.4.1.2 Interna
1.5 Compensación fija
1.5.1 Determinada
1.5.1.1 Tabulador salarial
1.5.1.2 Contrato
1.6 Compensación Variable
1.6.1 Financieras
1.6.1.1 Reconocimiento
1.6.2 Crea ambiente
1.6.2.1 Operativo
1.6.2.2 Cooperativo
1.6.2.3 Compromiso compartido
1.6.3 Se basa en
1.6.3.1 Nivel de desempeño
1.6.3.2 Resultados
1.6.3.3 Logros organizacionales
2 Perspectiva
2.1 Puestos
2.1.1 Valor de mercado
2.1.1.1 Encuesta salarial
2.1.1.1.1 Determinan
2.1.1.1.1.1 Compensacion
2.1.1.1.1.1.1 Directa
2.1.1.1.1.1.2 Indirecta
2.1.1.1.1.2 Equidad
2.1.1.1.1.2.1 Interna
2.1.1.1.1.2.2 Externa
2.1.2 Valuación de puesto
2.1.2.1 Descripción genetica
2.1.2.2 Responsabilidades
2.1.2.3 Habilidades
2.1.2.4 Experiencia
2.1.2.5 Métodos
2.1.2.5.1 Alineamiento
2.1.2.5.2 Clasificación
2.1.2.5.3 Sistema de puntos
2.2 Personas
2.2.1 Desempeño
2.2.1.1 Evaluación
2.2.1.2 Aportaciones
2.2.1.2.1 Individuales
2.2.1.2.2 Grupales
2.2.1.3 Productividad
2.2.2 Competencias laborales
2.2.2.1 Factores
2.2.2.1.1 Cognositivos
2.2.2.1.2 Afectivos
2.2.2.1.3 Psicomotrices
2.2.2.1.4 Conductuales
2.2.2.1.5 Psicofísicos
2.2.2.2 Retribución
2.2.2.2.1 Conocimientos
2.2.2.2.2 Habilidades
2.2.3 Cumplimiento objetivos
2.2.3.1 Elemento motivador
2.2.3.1.1 Trabajo individual
2.2.4 Variable
2.2.4.1 Gratificación eventual
2.2.4.1.1 Bonos
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