Sistemas de Soporte a Ejecutivos (ESS)

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Sistemas de Soporte a Ejecutivos (ESS)
  1. sistemas dirigidos a la alta dirección presentándolos de la forma más comprensible posible con la finalidad de poder dar seguimiento a los factores críticos de éxito.
    1. Caracteristicas
      1. Manipular, filtrar, comprimir y dar seguimiento a la información crítica del negocio.
        1. Presentar la información que contengan información relevante.
          1. Cubrir las necesidades específicas y particulares de la alta dirección.
            1. Garantizar tiempos de respuesta cortos. Disponer de información actualizada y siempre disponible.
            2. Se basa en:
              1. Información concreta, efectiva y eficiente.
                1. tener un impacto economico minimo
                2. Proposito
                  1. Entrega de información de facil analisis
                    1. información filtrada y de seguimiento
                      1. Satisfacer altos estandares hombre - maquina.
                      2. Estructura
                        1. competencia mundial de redes
                          1. Seguimientos efectivos
                            1. Sistemas de seguridad bien estructurdos
                              1. Crear informes faciles de entender.
                              2. Ventajas y Desventajas
                                1. Desventajas:
                                  1. complejo mantenimiento a base de datos.
                                    1. Alta capacidad de calculo de computo
                                      1. Seguridad muy estricta
                                      2. Ventajas:
                                        1. Flexibilidad porque no ponen problemas ni imponen solucionessoluciones
                                          1. Comparar y resaltar tendencias
                                            1. Mas exitos ejecutivos en sus áreas.
                                          2. Áreas funcionales
                                            1. Contabilidad, ventas y marketing, manufactura, recursos humanos
                                            Show full summary Hide full summary

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