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Relaciones Públicas en BIMBO

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Relacione spublicas en BIMBO
Ileana Garcia
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Ileana Garcia
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Relaciones Públicas en BIMBO
  1. Función que evalúa las actitudes públicas y se encarga de la comprensión y aceptación pública
    1. Planeación en las Relaciones Públicas
      1. Investigación en Relaciones Públicas, es la recopilación de interpretación sistemática de información para mejorar la comprension.
        1. En BIMBO se hace una investigación detallada de nuestra competencia y consumidores con el fin de recopilar datos que permitan alcanzar los objetivos como empresa
        2. Determinación del Problema y Objetivo, se deberá de definir el públicoa investigar y así obtener bases para determinar los medios idóneos para comunicarse con el
          1. En BIMBO se conocen los gustos, deseos y necesidades para generar soluciones
          2. Elaboración de planes y programas generales, se debe elaborar un calendario de las actividades teniendo en cuenta los objetivos generales
            1. En BIMBO se basan en los resultados generales de la investigación ubicandolos en un tiempo y espacio apropiados para ponerlos en acción.
          3. Organización, sirve para ordenar todo lo que sucede en eventos, conferencias, reuniones con accionistas o clientes nacionales o extranjeros.
            1. Dirección, todo lo que se hace en planeación y organización debe de seguir un mismo curso y se encargan de ver como influye el personal de Relaciones Públicas con los empleados para que estos trabajen para alcanzar los objetivos.
              1. Integración, es la obtención y el agrupamiento de los elementos materiales y humanos que la organización y planeación señalan como necesario para el adecuado funcionamiento de un organismo social
                1. En BIMBO a todas las personas se les trata de la misma manera en todos los niveles.
                2. BIMBO evalúa y capacita continuamente a sus empleados.
                  1. Capacitación y Desarrollo
                    1. SE brindan oportunidades a los colaboradores para desarrollar sus habilidades de liderazgo mediante los cursos y sesiones de capacitación
                      1. Se realizan capacitaciones cada dos meses a colaboradores operativos.
                      2. Evaluación de empleados
                        1. valoración de jefe directo
                          1. Encuesta de satisfacción laboral
                            1. Se realizan capacitaciones cada dos meses a colaboradores operativos
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