Organización

Tania Vazquez
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Tania Vazquez
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Description

Imagen e identidad coroporativa

Resource summary

Organización
  1. Entorno general competitivo
    1. Entidades Competidoras
      1. Públicos
        1. Estudio de imagen Corporativa
          1. Diagnóstico de la situación de la identidad e imagen corporativa
            1. Análisis Foda
              1. Fortalezas
                1. Oportunidades
                  1. Oportunidad de diferenciación
                  2. Debilidaes
                    1. Amenazas
                      1. Actuales y potenciales
                      2. Analiza el entorno general y competitivo
                        1. Comparar las características de la identidad coporativa
                          1. Evaluar la situación de los públicos
                            1. Valorar la notoriedad y atributos de la imagen en comparación con las competencias
                            2. ABSOLUTO
                              1. RELATIVO
                            3. Análisis de escenarios estratégicos
                              1. Visualiza el escenario competitivo
                                1. Define la ubicación de la entidad
                                  1. Tercer escenario: un competidor es el líder en imagen coporativa
                                    1. Líder débil
                                      1. Débil en atributos prioritarios
                                        1. Potenciar atributos importantes para públicos
                                      2. Líder fuerte
                                        1. Bien posicionado en los atributos
                                          1. Investigar situación de atributos secundarios
                                            1. reconocer la existencia de atributos latentes
                                      3. Primer escenario: No hay un líder de Imagen Corporativa
                                        1. Crear sensibilidad de Marca
                                          1. establecer atributos
                                            1. Posicionarse como líder
                                            2. Segundo escenario: Nuestra organización es él líder en imagen corporativa
                                              1. Mejor posicionado
                                          Show full summary Hide full summary

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