Teoría De Henri Fayol

Pionero de
1. Administración moderna
  1. Enfocado en
    1. Administración general
Principales aportes
1. Funciones Administrativas
  1. Prever
    1. Planificar el futuro
  2. Organizar
    1. Estructurar los recursos
  3. Dirigir
    1. Guiar al personal
  4. Coordinar
    1. Armonizar actividades y esfuerzos
  5. Controlar
    1. Verificar que se cumpla planes/objetivos
2. 14 Principios Administrativos
  1. 1. División del trabajo
    1. Especialización para mayor eficiencia
  2. 2. Autoridad y responsabilidad
    1. Derecho a dar órdenes y exigir obediencia
  3. 3. Disciplina
    1. Respeto a las normas y acuerdos
  4. 4. Unidad de mando
    1. Un solo jefe por empleado
  5. 5. Unidad de dirección
    1. Un solo plan para cada grupo de actividades
  6. 6. Subordinación del interés individual al general
  7. 7. Remuneración
    1. Pago justo y motivador
  8. 8. Centralización
    1. Decisión desde el nivel jerárquico adecuado
  9. 9. Cadena escalar
    1. Línea de autoridad desde los más altos hasta los más bajos
    2. 10. Orden
      1. Cada cosa y persona en su lugar
      2. 11. Equidad
        Justicia y amabilidad
        12. Estabilidad del personal
        Evitar rotación excesiva
        13. Iniciativa
        Libertad para proponer y ejecutar
        14. Espíritu de equipo
        Unión hace la fuerza
3. Importancia
  1. Base de la Administración Moderna
  2. Se aplica a organizaciones
    1. Públicas
    2. Privadas
  3. Complementa otras Teorías
    1. Ejemplo: Taylor (científica)

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