RSE Melendez_Fredy_Actividad9

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Mapa Mental Sobre responsabilidad Social empresarial(RSE)

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RSE Melendez_Fredy_Actividad9
  1. Utilidad
    1. Alcanzar con mayor facilidad los objetivos empresariales.
      1. La permanencia en el mercado.
        1. Utilidades.
          1. Crecimiento.
        2. “Hacer negocios basados en principios ético y apegados a la ley”. Es la contribución activa y voluntaria al mejoramiento social, económico y ambiental por parte de las empresas, generalmente con el objetivo de mejorar su situación competitiva, valorativa y su valor añadido.
          1. Componentes
            1. Colaboradores
              1. Propietarios, Socios o Accionistas
            2. Sostenibilidad
              1. Económica
                1. Se trata de obtener los mayores beneficios, con precios razonables y productos o servicios de buena calidad, generando con ellos bienestar y desarrollo”.(centraRSE Guatemala, 2011, pág. 5).
                  1. Información financiera.
                    1. Salarios.
                      1. Beneficios
                        1. Productividad Laboral
                          1. Creación de empleos
                            1. Outsourcing
                              1. Capacitación y desarrollo del capital humano
                                1. Innovación y tecnología
                                2. Social
                                  1. Involucra los impactos hacia lo interno de la empresa con sus colaboradores, y hacia lo externo con las familias de los mismos, la comunidad y la sociedad en general.
                                    1. Las empresas deben preocuparse por el bienestar de sus colaboradores y las familias de estos, por la transparencia de sus actividades, las buenas relaciones con sus clientes, proveedores y finalmente con la comunidad y el medio ambiente.
                                      1. Generar Salud y seguridad
                                        1. Baja rotación de Personal
                                          1. Cumplimiento de derechos y condiciones laborales y humanas
                                          2. Ambiental
                                            1. Considera los impactos que causan los procesos, productos y servicios que desarrolla la empresa en el aire, agua, la tierra, la biodiversidad y la salud humana.
                                              1. Ser eco-eficiente
                                            2. Elementos rectores
                                              1. Etica
                                                1. Código de ética empresaria
                                                  1. Declaración expresa del compromiso de la empresa con el cumplimiento de principios y compromiso de que su gestión se basará en ellos al momento de tomar decisiones”
                                                  2. Filantropía,
                                                    1. Ayuda humanitaria y de caridad
                                                  3. Ley empresarial
                                                    1. Ley
                                                      1. La aplicación, respeto y cumplimiento de la ley por toda empresa, garantiza en gran medida, su éxito
                                                        1. Normativa Legal
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