Personalwesen

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Resource summary

Personalwesen
  1. Aufgabenfelder
    1. Personalbeschaffungsplanung
      1. Bestimmung des Beschaffungsweges
        1. unternehmensintern
          1. unternehmensextern
          2. Personalwerbung
            1. mittelbar (Vorstellung des Unternehmens als Ganzes)
              1. unmittelbar (konkrete Werbung, i.d.R. Stellenausschreibungen)
              2. Personalauswahl
                1. Analyse der Bewerbungsunterlagen
                  1. Eignungstests
                    1. Assessment Center
                      1. Vorstellungsgespräche
                    2. Personalabbauplanung
                      1. keine Änderung von Arbeitsverhältnissen
                        1. Überstundenabbau / Urlaubsverlegung
                          1. Verzicht auf Personalleasing
                            1. Fluktuation / Einstellungssperre
                            2. Änderung von Arbeitsverhältnissen
                              1. Versetzung / Arbeit- nehmerüberlastung
                                1. Arbeitszeitverkürzung
                                2. Beendigung von Arbeitsverhältnissen
                                  1. Befristung und Beendigung
                                    1. Kündigung / Aufhebungsvertrag
                                  2. Personaleinsatzplanung
                                    1. Zuordnung des Personals
                                      1. quantitativ
                                        1. qualitativ
                                          1. zeitlich
                                            1. örtlich
                                            2. Maßnahmen
                                              1. Job Enlargement
                                                1. Job Rotation
                                                  1. Job Enrichment
                                                    1. Teilautonome Arbeitsgruppen
                                                  2. Personalbedarfsplanung
                                                    1. benötigete Personalkapazität
                                                      1. richtige Anzahl an Mitarbeitern (quantitativ)
                                                        1. richtige Qualifikationen (qualitativ)
                                                          1. richtiger Zeitpunkt
                                                            1. richtiger Ort
                                                            2. externe Einflussfaktoren
                                                              1. politisch-soziale Rahmenbedingungen
                                                                1. Wirtschaftsentwicklung
                                                                  1. gesetzliche Regelungen
                                                                    1. Bevölkerungsentwicklung
                                                                      1. Bildung
                                                                        1. Stand der Technologie
                                                                        2. interne Einflussfaktoren
                                                                          1. Fluktuation
                                                                            1. Fehlzeiten
                                                                              1. Mitarbeiterstruktur
                                                                                1. Unternehmenspolitik
                                                                              2. Personalentwicklungsplanung
                                                                                1. Personalbildung
                                                                                  1. Ausbildung
                                                                                    1. Fortbildung
                                                                                      1. Umschulung
                                                                                      2. Personalförderung
                                                                                        1. Coaching
                                                                                          1. Mentoring
                                                                                            1. Laufbahn- und Karriereplanung
                                                                                        2. Qualifikationen
                                                                                          1. harte Faktoren
                                                                                            1. kaufmänn. Ausbildung
                                                                                              1. Studium BWL (mit Schwerpunkt "Human Resources")
                                                                                                1. weitere optionale Masterstudiengänge
                                                                                                2. weiche Faktoren
                                                                                                  1. Organisationsgeschick
                                                                                                    1. Entscheidungfähigkeit
                                                                                                      1. Flexibilität
                                                                                                        1. Fleiß
                                                                                                          1. Motivationsfähigkeit
                                                                                                            1. Verantwortungsbewusstsein
                                                                                                              1. Kommunikations- und Teamarbeitskompetenz
                                                                                                            2. Berufsbilder
                                                                                                              1. ohne Studium
                                                                                                                1. Personalsachbearbeiter/in
                                                                                                                  1. Personaldienstleistungs- kaufmann / -frau
                                                                                                                    1. Fachwirt/in für Personaldienstleistungen
                                                                                                                    2. mit Studium
                                                                                                                      1. Recruiter
                                                                                                                        1. HR-Manager
                                                                                                                          1. Personalleiter/in
                                                                                                                            1. Contract Manager
                                                                                                                              1. Personalentwickler/in
                                                                                                                            Show full summary Hide full summary

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                                                                                                                            Maths GCSE - What to revise!
                                                                                                                            livvy_hurrell
                                                                                                                            Biology (B2)
                                                                                                                            Sian Griffiths
                                                                                                                            FUNCTIONALIST ROLE OF EDUCATION
                                                                                                                            ashiana121
                                                                                                                            NSI Test First day
                                                                                                                            brahim matrix
                                                                                                                            Using GoConqr to study science
                                                                                                                            Sarah Egan