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RESPONSABILIDAD Y SANCIONES EN MATERIA DE SEGURIDAD Y SALUD LABORAL

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responsabilidades del patrono en materia de seguridad y salud laboral
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RESPONSABILIDAD Y SANCIONES EN MATERIA DE SEGURIDAD Y SALUD LABORAL
  1. SANCIONES PENALES. ART. 131 LOCYMAT
    1. Discapacidades
      1. Incapacidad trab. realizar actos vida diaria
        1. Pena: 5 a 9 años de Prision
        2. Discapacidad total
          1. Pena de: 5 a 8 años prision
          2. Discapacidad permanente, trabajo habitual
            1. Pena: 4 a 7 Años
            2. Discapacidad parcial permanente
              1. Pena: 2 años de prision
              2. Discapacidad temporal
                1. Pen: 2 meses a 2 años prision
                2. daños
                  1. al ocurrir el incidente en el trabajo, es prueba del mismo
              3. Responsabilidad Objectiva, Art. 43 lottt
                1. Daños
                  1. El patrono debe responder por daños que tengan sus trabajadores en el cumplimiento de su trabajo
                    1. las deduciones deben estar al dia tal como el ivss en el caso de salud laoral
                      1. El patrono garantizara condiciones de trabajo, higiene,y ambiente de trabajo adecuado
                        1. El accidente no depende del sujeto sino del hecho en si como tal
                          1. Art, 76 De la calificacion del origen ocupacional de los accidentes y emfermedades
                            1. Mediante invst, e informe califica el origen del accidente ocupacional
                              1. De las responsabilidades e indemnizaciones por accidentes del trabajo y emfermedades ocupacionales
                                1. Art. 130 Indemnizaciones a trabajores
                                  1. Muerte del trabajador
                                    1. HAsta 8 años
                                    2. Discapacidad absoluta
                                      1. hasta un maximo de 7 años
                                      2. Discapacidad total permanente
                                        1. hasta 6 años maximo
                                        2. discapacidad parcial permanente
                                          1. HAsta un maximo de 5 años y que el daño sea mayor del 25% de su capacidad fisica
                                          2. discapacidad fisica intelectual
                                            1. hasta un maximo de 4 años y el 25% de su capac. fisica intelectual
                              2. Responsabilidad subjetiva del empleador
                                1. Se define por la culpa
                                  1. conducta negligente del empleador que de perjudicar a un empleado le obliga a tanto civil como penalmente
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