Dirección recta y correcta

Nati Deleoon
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Nati Deleoon
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Dirección recta y correcta
  1. Decidir y Decidir
    1. El hombre que ha decidido antes tiene que volver a decidir frente a obstáculos distintos de aquellos que considero en un principio.
    2. Cambiar de conducta
      1. Los modos con que cuenta el hombre para cambiar su comportamiento y el de los demás.
        1. El lenguaje. .
          1. El reforzamiento selectivo.
            1. El ejemplo.
              1. La expectativa o especulación.
                1. La participación.
                  1. Retroalimentación de los resultados o reafirmación.
      2. Corrección y amistad
        1. El camino preferente para avanzar en el amor de dádiva es el de corregir. La muestra suprema de amistad es querer la superación de la persona, esto es, querer el bien para ella.
        2. Importancia de la transformación
          1. La formación puede consistir en avanzar en la línea del desarrollo que ya se esta emprendiendo o bien transformar la acción que se realiza y la persona que la lleva a cabo.
            1. To Transform.
              1. To Transfer
                1. To Tolerate.
                  1. To Tire.
          2. Todo está en el modo
            1. Todo corrección entendida como modo de ayuda al desarrollo de los demás y particularmente la corrección que se refiere a aspectos negativos de la persona es, por lo que venimos diciendo una necesaria tarea de la dirección
              1. Posibilidad de actuar. Se debe pensar con mucho detenimiento si aquello que deseamos modificar en el destinatario es, una limitación o defecto.
                1. Defecto y limitación.
                  1. Corrección de los defectos.
                    1. Convivencia con las limitaciones.
                    2. Intelección Aquella persona a la que se corrige debe entender lo que le estamos diciendo.
                      1. Equilibrio entre claridad y agresión.
                        1. Pensar alto, sentir hondo, hablar claro.
                          1. Expresiones mas positivas que negativas.
                            1. Comunicación de hechos reales.
                            2. Aceptación/ Es importante que la persona cuya conducta queremos mejorar entienda bien la observación que le hacemos.
                              1. Muestras previas de amistad.
                                1. No todas las reapariciones son negativas.
                                  1. Alabanza y felicitación.
                                    1. Reiteración de las correcciones.
                                      1. La corrección verbal.
                                        1. Felicitación del jefe al subordinado.
                                          1. Corrección participativa .
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