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Description
TEMA 4
1 Ideología corporativa
1.1 Determinada por:
1.1.1 Valores
supraculturales
1.1.1.1 Formas de pensamiento y aprendizaje
1.1.1.1.1 Relaciones de influencia y poder
1.1.1.1.1.1 Instrumentos de motivación y recompensa
1.1.1.1.1.1.1 Dan lugar a (tipos de cultura):
1.1.1.1.1.1.1.1 Poder
1.1.1.1.1.1.1.2 Función
1.1.1.1.1.1.1.3 Tarea
1.1.1.1.1.1.1.4 Persona
2 Orientación estratégica
2.1 Hacia...
2.1.1 El cliente
2.1.1.1 La innovación
2.1.1.1.1 La persona
2.1.1.1.1.1 Los resultados
2.1.1.1.1.1.1 Los costes
2.1.1.1.1.1.1.1 La propia empresa
2.1.1.1.1.1.1.1.1 La tecnología
3 Dinámica cultural
3.1 Densidad
3.1.1 Fuertes
3.1.1.1 Valores
compartidos
3.1.2 Débiles
3.1.2.1 Valores
compartidos
3.1.2.1.1 Liderazgo
3.1.2.1.1.1 Identificación
3.2 Cohesión
3.2.1 Concentrados
3.2.1.1 Extensión de los valores
3.2.1.1.1 Subculturas
3.2.1.1.1.1 Voluntad corporativa
3.2.2 Fragmentados
3.2.2.1
3.3 Relación con el entorno
3.3.1 Abiertas
3.3.1.1
3.3.2 Cerradas
3.3.2.1
3.4 Singularidad cultural
3.4.1 Autónoma
3.4.1.1 Originalidad
3.4.1.1.1 Poder de prescripción
3.4.2 Refleja
3.4.2.1 Originalidad
4 Criterios de diagnóstico
