Outplacement

Mileidy Alexandr
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Mileidy Alexandr
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Description

mapa mental

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Outplacement
  1. ¿Qué Es?
    1. Técnicas para reubicar trabajadores.
      1. Les facilita una positiva reinserción laboral.
      2. Ventajas
        1. Para la empresa
          1. Favorece la imagen de la marca.
            1. Agrega valor al paquete retributivo.
              1. Favorece negociaciones de salida.
              2. Para el Trabajador
                1. Crea un espíritu de desafío.
                  1. Fortalece la autoestima.
                    1. Ayuda en la búsqueda y recolocación.
                    2. Agencia Outplacement
                      1. Gestión de activos intangibles como un servicio.
                        1. Rentabilidad.
                          1. Gestión de activos intangibles como un servicio .
                        2. Desventajas
                          1. Agencia Outplacement
                            1. La excelencia del servicio depende en gran medida de la disponibilidad del mercado.
                              1. Riesgo de estar orientada al cliente y no al trabajador.
                              2. Para el trabajador
                                1. No favorece la solidaridad.
                                  1. Convierte en “común” un drama personal.
                                    1. Te conviertes en un producto en el mercado laboral.
                                    2. Para la empresa
                                      1. Procesos orientados a la pérdida de activo intangible y de valor profesional,
                                        1. Mayor gasto vs. coste despido.
                                      2. Etapas Generales
                                        1. Análisis Funcional de la situación de Egreso.
                                          1. Intervención.
                                            1. Seguimiento y Evaluación
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