SELECCIÓN DE PERSONAL

erik  soto
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SELECCIÓN DE PERSONAL
1 FINALIDAD
1.1 ESCOGER A LOS CANDIDATOS MAS ADECUADOS PARA EL CARGO DE LA EMPRESA
2 PASOS
2.1 1.- INVESTIGACIÓN DE REFERENCIAS
2.2 2.- ENTREVISTA INICIAL
2.3 3.- REALIZACIÓN DE PRUEBAS
2.3.1 TIPOS DE PRUEBAS
2.3.1.1 PRUEBAS DE CONOCIMIENTO
2.3.1.2 PSICOMETRICAS
2.4 4.- EXAMEN MEDICO
2.5 5.- RESULTADOS E INFORME
2.6 6.- CONTRATACIÓN
3 QUE ES
3.1 SERIE DE PROCESOS PARA IDENTIFICAR EL PERFIL PARA LA VACANTE
4 OBJETIVO
4.1 CALSIFICAR LOS CANDIDATOS MAS ADECUADOS A LAS NECECIDADES DE CARGO
5 MODELO DE SELECIÓN
5.1 SELECCIÓN
5.2 FORZOSO
5.3 CLASIFICACIÓN
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