Unidad 1. El capital Humano en la Empresa

Margarita Reyes Cantú
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Margarita Reyes Cantú
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Características del capital humano

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Unidad 1. El capital Humano en la Empresa
  1. ¿Qué es?
    1. Conocimientos y habilidades de individuos en una actividad económica
      1. Tipos de Capital en la empresa
        1. Activos tangibles
          1. Capital Financiero
            1. Capital Humano
              1. ¿Cuáles son sus características?
                1. Es una fuente de valor
                  1. Es un socio estratégico en el logro de objetivos
                    1. Responde a las necesidades empresariales
                      1. Sus medidas se centran en los logros
                      2. ¿Cuál es su función?
                        1. Alcanzar los objetivos de la empresa
                          1. Evaluación y retribución por resultados
                            1. Gestión estratégica
                              1. Análisis de puestos
                                1. Planeación y necesidades de RRHH
                                2. ¿Cuáles son las condicionantes?
                                  1. Internas
                                    1. Externas
                                    2. ¿Cómo captar al mejor capital humano?
                                      1. A través de la selección y contratación de personal mediante la planeación
                                        1. Etapas
                                          1. Análisis de R.H.
                                            1. ¿Cómo?
                                              1. Análisis del puesto
                                                1. Diseño del puesto
                                                  1. Características
                                                    1. Habilidades
                                                      1. Funciones
                                                        1. Fines
                                                          1. Calidad en el servicio
                                                            1. Valor
                                                              1. Satisfacción del cliente
                                                                1. Aumento de la rentabilidad y productividad de la empresa
                                                  2. Establecer objetivos
                                                    1. Programación de R.H.
                                                      1. Control y evaluación
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