Capital humano en la empresa

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informacion del capital humano

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Capital humano en la empresa
1 Conceptualización e importancia
1.1 Crear economia
1.2 productividad
2 Función
2.1 Gestión estratégica
2.1.1 Planeación de RRHH
2.1.2 Análisis de puestos
2.1.3 Necesidades de RRHH
2.1.4 potencial y desarrrollo de los individuos
2.1.5 Evaluación y retribución a empleados
2.1.6 Gestión salud e higiene
2.2 Importancia
2.2.1 conocer el estado del sistema de recursos humanos
2.2.2 Identificar áreas con problemas
3 Definción
3.1 Potencial
3.2 Adquisición
3.3 Disponibilidad
3.4 uso efectvo del mismo
4 Características
4.1 Dinámico
4.2 Multifacético
4.3 Multidiscliplanario
5 Proceso de empleo y requerimientos del puesto
5.1 Planeación de los RH
5.2 Análisis del entorno
5.3 Análisis interno
5.4 Análisis del puesto de trabajo
5.5 Diseño del puesto de trabajo
5.6 Información necesaria para el analisis
5.7 Métodos y procedimientos
5.8 Descripción y especificación del puesto
6 Relación con el ciclo de servicio
6.1 clientes
6.1.1 fidelidad
6.1.2 satisfacción
6.1.3 valor ofrecido
6.2 Empleados
6.2.1 productividad
6.2.2 calidad
6.2.3 Liderazgo
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