Unidad 2 Reclutamiento y Selección

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Unidad 2 Reclutamiento y Selección
1 Reclutamiento
1.1 Fuentes del Reclutamiento
1.1.1 Interno
1.1.1.1 Se aprovecha la inversión que se ha realizado con anterioridad
1.1.1.1.1 Ventajas
1.1.1.1.1.1 Aprovechamiento del potencial Motivación del desarrollo profesional. Estabilidad. Menor costo financiero
1.1.1.1.2 Desventajas
1.1.1.1.2.1 Bloquea entrada de nuevas ideas Facilita en conservadurismo Ideal para empresas burocráticas
1.1.2 Externo
1.1.2.1 Permite seleccionar a los candidatos con la experiencia y habilidades que no se cuentan en la empresa
1.1.2.1.1 Ventajas
1.1.2.1.1.1 Nuevas ideas a la organización Enrique el patrimonio humano Aumenta el capital intelectual
1.1.2.1.2 Desventajas
1.1.2.1.2.1 Afecta la motivación de los empleados Reduce la fidelidad de los empleado Es mas costoso
1.1.3 Mixto
1.1.3.1 Reclutamiento Externo y posterior interno
1.1.3.2 Reclutamiento Interno y posteriormente Externo
1.2 Medios
1.2.1 Informal Formal Interno Empresas Selección Anuncios
1.3 Selección
1.3.1 Objetivos
1.3.1.1 Que la empresa cuente con personal con altos niveles de rendimiento
1.3.2 Entrevista
1.3.2.1 Tipos
1.3.2.1.1 No estructurada
1.3.2.1.2 Estructurada
1.3.2.1.3 Mixta
1.4 Exámenes
1.4.1 Tipos
1.4.1.1 De actitud De logro De Reconocimiento De personalidad Poligraficas y grafología Simulación de Trabajo Medicas y Físicas
1.5 Resultados
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