Capital humano en la empresa

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La siguiente actividad, son puntos importantes que son importantes para mi.

Resource summary

Capital humano en la empresa
1 Es la acumulación de inversiones anteriores en educación, formación en el trabajo, salud y otros factores que permiten aumentar la productividad
1.1 Teoría del capital humano
1.1.1 Aportaciones de los clásicos
1.1.1.1 Adam Smith
1.1.1.1.1 El capital de la nación no es más que una proyección del capital de sus habitantes
1.1.1.2 John Stuart Mill
1.1.1.2.1 La productividad del trabajo está limitada por el conocimiento que tienen los trabajadores
1.1.1.3 Jean-BaptisteSay
1.1.1.3.1 El conocimiento es el elemento indispensable en la producción de cualquier bien
2 compuesto
2.1 Competencias o habilidades colectivas
2.1.1 Reflejan el talento de los individuos
2.2 Comunidades de práctica profesional
2.2.1 Las organizaciones se componen de comunidades de práctica profesional,
2.3 Capital social
2.3.1 Conexiones activas entre las personas, la confianza, el conocimiento y el entendimiento mutuo
3 Organizaciones y sus estructuras
3.1 diferencias
3.1.1 Conocimiento de los sistemas y procesos de trabajo
3.1.2 Habilidades que apoyen el funcionamiento de las organizaciones, el “saber hacer”
3.1.3 Experiencia que enriquece el capital humano de un trabajador y puede tener un efecto importante en su rendimiento.
3.1.4 Los valores representan un importante apoyo para el desarrollo de los equipos de trabajo y las empresas
4 Objetivo
4.1 Aumentar el valor de la empresa, por lo que aquellos que logren traducir una estrategia de capital humano, estarán generando una ventaja competitiva que puede ser difícil de imitar por la competencia.
4.1.1 estrategia
4.1.1.1 Un liderazgo competente en la organización, orientada a reclutar, desarrollar y dirigir el talento de la fuerza de trabajo, apoyado por el modelo de operación, la cultura y la estructura organizacional de la empresa
5 Gestión de recursos humanos
5.1 Planeación
5.2 Contratacion
5.3 Aumento del potencial de los RRHH
5.4 Evaluación y retribucion
5.5 Mejora
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