HIGIENE Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO

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SISTEMA DE GESTION DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO (SG-SST) DEC 1443/14
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HIGIENE Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO
1 DEFINICIONES
1.1 HIGIENE EN EL TRABAJO
1.1.1 Procedimientos para:
1.1.1.1 Protección de la integridad física y mental
1.2 SEGURIDAD EN EL TRABAJO
1.2.1 Conjunto de:
1.2.1.1 Medidas- técnicas, educacionales y psicológicas
1.2.1.1.1 Prevención
1.3 PREVENCIONES
1.3.1 Accidentes
1.3.1.1 Factores de riesgo laboral
1.3.1.1.1 Siniestros
1.3.1.1.2 Ignorancia de riesgos
1.3.1.1.3 Negligencia
1.3.2 Robos
1.3.2.1 Sistemas de seguridad
1.3.2.2 Sanciones
2 RELACIONES CON EMPLEADOS Y TRABAJADORES
2.1 FORMALES
2.1.1 Integrantes de la nomina de la empresa
2.2 INFORMALES
2.2.1 Otros integrantes no formales de la nomina
3 APRENDIZAJE SIGNIFICATIVO
3.1 He aprendido a lo largo del desarrollo del diplomado que el campo de la gerencia en recursos humanos es bastante extenso y no se limita solo a la selección y reclutamiento. Es mportante tomar en cuenta multiples factores para el adecuado funcinamiento de la gestión de la gerencia, el tema de prevención es pprrimordial para el exito empresarial ya que noto su significancia y los problemas que acarrea la negligencia .
3.1.1 Otro de los aspecto que genero en mi reflexión fue la relacion entre trabajadores formales e informales, pude darme cuenta que en toda empresa o institución existe estos dos tipos de empleados, unos que a pesar de no formar parte del equipo de trabajo fromalmente, desarrollan funciones para el objeto empresarial.
3.1.1.1 La elabaración de estas actividades me permite reestructurar los contenidos que creia dominar, para asi poder comprender el contenido de una manera mas eficaz y funcional.
4 PARTICIPANTE: CECERE, DORIANNA C.I V- 19552654
5 REFERENCIAS
5.1 RECURSOS HUMANOS (S.f)EN WIKIPEDIA RECUPERADO EL 14 DE DICIEMBRE DEL 2015 DE https://ES.WIKIPEDIA.ORG//WIKI
5.2 HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL (S.f) EN HIGIENE Y SEGURIDAD RECUPERADO EL 14 DE DICIEMBRE DEL 2015 DE https://HIGIENEYSEGURIDADINDUSTRIAL.BLOGSPOT.COM