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Description
Mind Map by Diana Bravo0849, updated more than 1 year ago
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Created by Diana Bravo0849
over 8 years ago
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PENSAMIENTO RACIONAL - SISTÉMICO
- Hoy día, en los albores la llamada sociedad del
conocimiento,las ciencias económicas y de la administración,
como todas las ciencias y todo el conocimiento científico, se
acogen a los preceptos y métodos de un paradigma de
investigación, entre dos corrientes de pensamiento
- ORGANIZACIÓN EN SU CARÁCTER DE SISTEMA
- es un sistema social que posee una estructura
orgánica y funcional; para operar, se ajusta a un
conjunto de normas (jurídicas, técnicas, sociales,
éticas), persigue una serie de objetivos colectivos,
controla sus actividades y procesos, y dispone de
un espacio propio que lo separa de su entorno.
- En su calidad de sistemas, las organizaciones poseen
un conjunto de propiedades comunes:
- 1.-Insumos:Elementos que entran a un
sistema, sin desnaturalizarlo, para
activar, modificar o alimentar un
proceso,resultados específicos, y
permitir así, la función adecuada del
propio sistema
- 2.-Proceso: Conjunto de etapas o
fases sucesivas por las que se
transforma un insumo en
producto, mediante la aplicación
de habilidades, métodos y
prácticas específicas
- 3.-Productos. Bienes o
servicios que resultan de
uno o más procesos
productivos.
- 4.-Retroalimentación. Retorno de una
porción de los productos, de uno o
más procesos, a los insumos.
- 5.-Contexto. Ambientes o medios donde
tienen lugar los eventos de especial interés
para una organización.
- ELEMENTOS DESCRITOS
- GESTION LINEAL
- ELEMENTOS DESCRITOS
- 5.-Contexto. Ambientes o medios donde
tienen lugar los eventos de especial interés
para una organización.
- 4.-Retroalimentación. Retorno de una
porción de los productos, de uno o
más procesos, a los insumos.
- 3.-Productos. Bienes o
servicios que resultan de
uno o más procesos
productivos.
- 2.-Proceso: Conjunto de etapas o
fases sucesivas por las que se
transforma un insumo en
producto, mediante la aplicación
de habilidades, métodos y
prácticas específicas
- 1.-Insumos:Elementos que entran a un
sistema, sin desnaturalizarlo, para
activar, modificar o alimentar un
proceso,resultados específicos, y
permitir así, la función adecuada del
propio sistema
- En su calidad de sistemas, las organizaciones poseen
un conjunto de propiedades comunes:
- es un sistema social que posee una estructura
orgánica y funcional; para operar, se ajusta a un
conjunto de normas (jurídicas, técnicas, sociales,
éticas), persigue una serie de objetivos colectivos,
controla sus actividades y procesos, y dispone de
un espacio propio que lo separa de su entorno.
- ÉNFASIS EN RESULTADOS
- En el esfuerzo por obtener resultados, las
organizaciones pueden perder de vista diversos
aspectos de primera importancia, que no
necesariamente se ven reflejados en el
seguimiento y la evaluación de un conjunto de
indicadores.
- ELEMENTOS BÁSICOS DE LA ADMINISTRACIÓN POR OBJETIVOS.
- concibe el desarrollo de una organización a partir de la
construcción de un sistema eficiente de solución de problemas,
donde las competencias, funciones y tareas de todos y cada uno
de sus miembros están alineadas con el logro de objetivos y no
meramente con la obtención de indicadores de resultados.
- concibe el desarrollo de una organización a partir de la
construcción de un sistema eficiente de solución de problemas,
donde las competencias, funciones y tareas de todos y cada uno
de sus miembros están alineadas con el logro de objetivos y no
meramente con la obtención de indicadores de resultados.
- ELEMENTOS BÁSICOS DE LA ADMINISTRACIÓN POR OBJETIVOS.
- En el esfuerzo por obtener resultados, las
organizaciones pueden perder de vista diversos
aspectos de primera importancia, que no
necesariamente se ven reflejados en el
seguimiento y la evaluación de un conjunto de
indicadores.
- RETORNO DE LA INVERSIÓN VS VALOR DE LA
INVERSIÓN
- en este punto se analizan los usos y ventajas de dos
métodos de evaluación, como instrumentos para el
mejoramiento de dichas organizaciones.conviene
clarificar el significado de los dos principales conceptos
aquí abordados:
- a) Retorno de la inversión. Es
una medida de desempeño
utilizada para evaluar, y en su
caso comparar, la eficiencia de
una o más inversiones .
También se le conoce como tasa
de retorno, tasa de rentabilidad,
o simplemente retorno.
- b) Valor de la inversión. Se refiere a los
activos intelectuales de
apalancamiento de sistemas en el sitio
de trabajo como son el capital humano
y el capital de procesos, conocimientos
para incrementar la capacidad y
competencia de la organización y, en
consecuencia, que ésta pueda actuar,
reaccionar o transformar de manera
más efectiva.
- a) Retorno de la inversión. Es
una medida de desempeño
utilizada para evaluar, y en su
caso comparar, la eficiencia de
una o más inversiones .
También se le conoce como tasa
de retorno, tasa de rentabilidad,
o simplemente retorno.
- en este punto se analizan los usos y ventajas de dos
métodos de evaluación, como instrumentos para el
mejoramiento de dichas organizaciones.conviene
clarificar el significado de los dos principales conceptos
aquí abordados:
- ORGANIZACIÓN EN SU CARÁCTER DE SISTEMA
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