T-6 "EMPLEADOS PÚBLICOS"

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Estatuto Básico del Empleado Público. Titulo II.
Pili A
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Test EBEP PARTE 01
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Test EBEP PARTE 01
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ESTRUCTURA EBEP RD LEG. 5/2015, 30 OCT.
Carlos D-M. Y.
T-6 "EMPLEADOS PÚBLICOS"
1 1.- Empleados Públicos
1.1 Función pública
1.2 Modelo de personal de Administración Pública
1.2.1 Abierto
1.2.2 Cerrado
1.2.3 Mixto
2 2.- Concepto y clases de empleado público
2.1 Intro
2.2 Funcionarios de carrera
2.3 Funcionarios interinos
2.4 Personal laboral
2.5 Personal eventual
2.6 Personal directivo profesional
2.7 Otras clasificaciones de empleados públicos
2.7.1 Por la organización en la que prestan servicios
2.7.1.1 Funcionarios del administración General del estado
2.7.1.2 Funcionarios al servicio de las cc.aa.
2.7.1.3 Funcionarios al servicio de las corporaciones locales
2.7.1.4 Funcionarios al servicio de la administración institucional o de órganos constitucionales
2.7.2 Por el régimen jurídico aplicable
2.7.2.1 Funcionarios de régimen General
2.7.2.2 Funcionarios de régimen especial
2.7.3 Por procedimiento de selección
2.7.4 Por su régimen jurídico
2.8 Normativa aplicable a los funcionarios públicos
2.8.1 Constitución española
2.8.2 Legalidad ordinaria
2.8.3 Normativa reglamentaria
3 3.- Adquisición de condición de funcionario público
3.1 Intro
3.2 Principios rectores
3.3 Requisitos generales
3.4 Acceso al empleo público de los funcionarios españoles de organismos internacionales
3.5 Acceso al empleo público de personas con discapacidad
3.6 Oferta de empleo público
3.7 Convocatoria
3.8 órganos de selección
3.9 Sistemas de selección
3.9.1 Oposición
3.9.2 Concurso
3.9.3 Concurso oposición
3.9.4 Principios de los procesos selectivos
3.10 Adquisición de la condición de funcionario de carrera
3.11 Modalidades de la carrera profesional de los funcionarios de carrera
4 4.- Pérdida de la condición de funcionario
4.1 Intro
4.2 Renuncia a condición de funcionario
4.3 Pérdida de nacionalidad
4.4 Jubilación total del funcionario
4.4.1 Jubilación voluntaria anticipada
4.4.2 Jubilación forzosa por edad
4.4.3 Jubilación por la declaración de incapacidad permanente
4.5 Sanción disciplinaria de separación del servicio que tuviere carácter firme
4.6 Pena principal o accesoria de inhabilitación absoluta o especial para cargo público que tuviere carácter
5 5.- Rehabilitación de la condición de funcionario
6 6.- Planificación de recursos humanos
6.1 Intro
6.2 Selección externa
6.2.1 Selección
6.2.2 Formación
6.2.3 Nombramiento
6.3 Promoción interna
6.4 Provisión de puestos de trabajo
6.4.1 Concurso
6.4.2 Remoción del puesto de trabajo
6.5 Libre designación
6.6 Permuta
7 7.- Otras formas de provisión
7.1 Redistribución de efectivos
7.2 Reasignación de efectivos
7.3 Comisiones de servicios
7.4 Adscripción provisional
7.5 Movilidad por cambio descripción de puestos de trabajo
7.6 Movilidad por razones de salud o de rehabilitación
7.7 Movilidad de la funcionaria víctima de violencia de género
7.8 Movilidad del personal funcionario de carrera
7.9 Atribución temporal de funciones
7.10 Movilidad por razón de violencia terrorista
8 8.- Ordenación de los funcionarios en cuerpos, grupos, niveles y relaciones de puestos de trabajo
9 9.- Grupos de clasificación profesional del personal funcionario de carrera en el EBEP
9.1 Entrada en vigor de la nueva clasificación profesional
9.2 Clasificación del personal laboral
10 10.- Régimen disciplinario
10.1 Responsabilidad disciplinaria
10.2 Faltas disciplinarias
10.3 Prescripción de las faltas y sanciones
10.4 Ejercicio de la potestad disciplinaria

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