Procesos de Recursos Humanos

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Procesos de Recursos Humanos
  1. Desarollo personal del empleado
    1. Recrutamiento
      1. Necesidad de tener un buen conocimiento del trabajo
        1. Para analizar y entender las competencias y habilidades necesitarias para el puesto
        2. Formacion
          1. Desarollo y apredizaje de nuevas coñpetencias
            1. Para obtener una movilidad laboral
          2. Valoracion del trabajador
            1. Communication entre el empleado y los recursos humanos
              1. Informaciones sobre las metas y el trabajo del empleado que genera motivación
              2. Crear y desarrollar un ambiante favorable y agradable
                1. Aumenta el bien estar de los trabajadores
                  1. Desarrolla del sentimiento de pertenencia y la voluntad de obtener mejor resultados
                    1. Gestionar las situaciones de crisis o de conflictos
                      1. El departamento RH juga el papel de un mediator
                        1. Pueden evitar o resolver conflictos para mantener la productividad
                        2. Participan al conocimiento de la empresa
                          1. Pueden organizar business entrevistas o reuniones publicas
                            1. Ayudan gracias a esos acontecimientos públicos departamentos de marketing o de business
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