4381944
Description
Mind Map by Ana Cristiel Cal, updated more than 1 year ago
|
Created by Ana Cristiel Cal
about 8 years ago
|
|
Planeación
- Planear es decidir que se hara en el futuro
- Pasos basicos
- 1. Fijacion de objetivos
- 2. Identificación y
evaluación de los
factores con efecto en
el objetivo
- 3. Desarrollo de un
enfoque sistematico
para lograr el
objetivo (el plan)
- 3. Desarrollo de un
enfoque sistematico
para lograr el
objetivo (el plan)
- 2. Identificación y
evaluación de los
factores con efecto en
el objetivo
- 1. Fijacion de objetivos
- Niveles gerenciales
- Alta Dirección
- Planeacion
estrategica a
mediano y
largo plazo
- Planeacion
estrategica a
mediano y
largo plazo
- Gerentes
- Planes de
mediano y corto
plazo de un mes
a un año
- Planes de
mediano y corto
plazo de un mes
a un año
- Supervisores
- Planes a corto
plazo a un día,
una semana, 6
meses
- Planes a corto
plazo a un día,
una semana, 6
meses
- Alta Dirección
- Planes Permanentes/
Aplicación Continua
- Politicas: Conjunto de
guias de accion que
ofrecen congruencia a
las decisiones de quienes
son responsables de
tomarlas
- Reglas: Normas que
se hacen cumplir
invariablemente
- Procedimientos: Pasos
que deben seguirse
cuando se emprende
una accion particular
- Procedimientos: Pasos
que deben seguirse
cuando se emprende
una accion particular
- Reglas: Normas que
se hacen cumplir
invariablemente
- Politicas: Conjunto de
guias de accion que
ofrecen congruencia a
las decisiones de quienes
son responsables de
tomarlas
- Falta de Planeación lleva a
- Fechas limite sin
cumplir
- obstaculos
imprevistos
- crisis
- programas de
emergencia
- programas de
emergencia
- crisis
- obstaculos
imprevistos
- Fechas limite sin
cumplir
- Lineamientos Para la
Fijación de Objetivos
- 1. Elegir Areas de
desempeño Claves
- 2. Ser especifico en la
medida de lo posible
- 3. Establecer objetivos
desafiantes
- 4. Mantener el equilibrio en
las areas de los objetivos
- 5. Los objetivos deben ser
mensurables
- 6. Involucrar a los empleados
en la fijacion de objetivos
- 7. Dar seguimiento
- 7. Dar seguimiento
- 6. Involucrar a los empleados
en la fijacion de objetivos
- 5. Los objetivos deben ser
mensurables
- 4. Mantener el equilibrio en
las areas de los objetivos
- 3. Establecer objetivos
desafiantes
- 2. Ser especifico en la
medida de lo posible
- 1. Elegir Areas de
desempeño Claves
- Pasos basicos
Want to create your own Mind Maps for free with GoConqr? Learn more.