Administración estrategica de recursos humanos

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Mind Map on Administración estrategica de recursos humanos, created by agc agc on 02/10/2016.
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Administración estrategica de recursos humanos
1 Naturaleza
1.1 Condición primaria
1.2 Razón de ser
1.3 Crear estructuras
1.4 Eficiencia
1.5 Competitividad
1.5.1 Tecnologías
1.5.2 Estrategias
1.5.2.1 Elaboración
1.5.2.2 Elección
1.5.3 Ventajas
2 Definición
2.1 Distancia social
2.2 Voluble
2.3 Administración estratégica
2.3.1 Implementar
2.3.2 Medición
2.3.3 Control
2.4 Momentos
2.4.1 Adaptativo
2.4.2 Autónomo
2.4.3 Integrado
2.5 Etapas
2.5.1 Determinar perfil
2.5.2 Analisis ambiental
2.5.3 Estrategia organizativa
2.5.4 Ejecutar
2.5.5 Controlar
3 Modelos
3.1 Búsqueda estimada de productos y servicios
3.1.1 Personal
3.1.2 Producto
3.1.3 Historicos
3.1.4 Nivel operacional
3.2 Segmentos de carga
3.2.1 Factor
3.2.2 Niveles
3.2.3 Establecer
3.2.4 Determinar
3.2.5 Proyectar
3.3 Factores de flujo de personal
3.3.1 Producción
3.3.2 Cambios técnicos
3.3.3 Oferta y demanda
3.3.4 Plan de Carrera
3.4 Cargos clave
3.4.1 Empleado
3.4.2 Promoción
3.4.3 Inmediata
3.4.4 Preparada
3.4.5 Falta de experiencia
4 Ventaja Competitiva
4.1 Desarrollo RH
4.2 Factor Humano
4.3 Capital intelectual
4.3.1 Intangible
4.3.2 Capacidades
4.3.3 Capital Humano
4.3.3.1 Destrezas
4.3.3.2 Creatividad
4.3.3.3 Efectividad
4.3.3.4 Resultados
4.3.4 Capital estructural
4.3.4.1 Negociable
4.3.4.2 Propiedad
4.3.4.2.1 Equipos
4.3.4.2.2 Base de datos
4.3.4.2.3 Patentes
4.3.4.2.4 Procesos
4.3.4.3 Factores de éxito
4.3.4.3.1 Renovación
4.3.4.3.2 Desarrollo
4.3.4.3.3 Financiera
4.3.4.3.4 Procesos
4.3.4.3.5 Clientes
4.3.4.3.6 Humana
4.4 Habilidades
4.5 Sinergia
5 Analisis estratégico por competencias
5.1 Caracteristicas
5.2 Dispisociones
5.3 Modelos
5.3.1 Funcional
5.3.2 Conductual
5.4 Conductas
5.5 Actividad
5.6 Áreas
5.6.1 Saber
5.6.2 Saber Ser
5.6.3 Saber estar
5.6.4 Saber hacer
5.7 Elementos
5.7.1 Motivación
5.7.2 Rasgos
5.7.3 Destreza
5.7.4 Autoconceptos
5.7.5 Conocimiento
6 BSC
6.1 Elementos
6.2 Indicadores
6.2.1 Finanzas
6.2.2 Planeación
6.2.3 Crecimiento
6.2.4 Proceso
6.2.5 Cliente
7 Mapa estrategico
7.1 Linea de acción
7.1.1 Indicadores
7.2 Niveles
7.2.1 Objetivos estrategicos
7.2.2 Prospectiva de cliente
7.2.3 Capacitacion
7.2.4 Crecimiento
8 Directivo
8.1 Cuidar TH
8.1.1 bajo en equipo
8.1.2 Gestión de conocimiento
8.1.3 Interacción
8.2 Perfil
8.2.1 Cognisivo
8.2.2 Aptitudes
8.2.3 ctividades
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