Psicología organizacional

Randy Daniel Aburto Rodríguez
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Randy Daniel Aburto Rodríguez
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Description

Elementos que estudia la psicología laboral, así como los antecedentes de constitución de dicha disciplina

Resource summary

Psicología organizacional
  1. Antecedentes

    Annotations:

    • La psicología organizacional tiene sus antecedentes en la Revolución Industrial, esto dio origen a tres sistemas de trabajo.
    1. Siglos XVI y XVII
      1. Revolución Industrial
        1. Sistemas de trabajo
          1. Racional cerrado

            Annotations:

            • Pretendía lograr el máximo de efectividad mediante la adquisición de metas predeterminadas.
            1. Dirección científica del trabajo
              1. Aumentar la productividad
                1. Reducir conflictos
                2. Modelo Burocrático
                  1. Estructura de la organización
                    1. Estructura de mando
                      1. Relaciones interpersonales
                    2. Natural cerrado

                      Annotations:

                      • se caracterizó por el énfasis en la estructura informal, donde se abarcaron los modelos de Relaciones Humanas y el Modelo Cooperativo de Chester Barnard. Se construyó el modelo humanista de la organización en donde se contrapone a la idea de concebir al hombre-máquina.
                      1. Énfasis en la estructura informal
                        1. Relaciones humanas
                          1. Modelo cooperativo
                          2. Estudiaba
                            1. Moral
                              1. Liderazgo
                                1. Productividad
                              2. Racional abierto

                                Annotations:

                                •    Se caracteriza por la influencia de las aplicaciones ergonómicas y la teoría de la información, es decir un sistema que mantiene relación con el entorno.   
                                1. Aplicaciones ergonómicas
                                  1. Teoría de la información
                              3. Positivista-empirístas

                                Annotations:

                                • La influencia del positivismo en la constitución de las ciencias sociales es muy grande, debido a que forma un punto de partida para el interés de estudiar al ser humano y sus procesos de interacción de manera más formal
                                1. Método científico en Ciencias Sociales
                                  1. Sociológica
                                    1. Saint-Simon
                                      1. Comte
                                        1. Stuart Mill
                                        2. Psicológica
                                          1. Wundt
                                            1. Lewis
                                        3. Idealismo alemán
                                        4. Siglo XX
                                          1. Teoría con pretensiones universalistas 1910-1940

                                            Annotations:

                                            • La psicología del trabajo se conformó en tres grandes períodos. En 1910-1940 se denominó como teoría con pretensiones universalistas.
                                            1. Campo de la publicidad
                                              1. Primera Guerra Mundial y Estudios Hawthorne
                                                1. Motivaciones
                                                  1. Moral
                                                    1. Relaciones humanas
                                                      1. Comunicación
                                                        1. Organizaciones sociales
                                                      2. Generalizaciones empíricas 1940-60
                                                        1. Productividad
                                                          1. Rendimiento
                                                            1. Permanencia
                                                              1. Estabilización
                                                              2. 1960- a la fecha
                                                                1. Evaluación del trabajo
                                                                  1. Fatiga
                                                                    1. Eficiencia
                                                                      1. Moral
                                                                        1. Satisfacción
                                                                          1. Accidentabilidad
                                                                      2. Tiene una gran relación con la Psicología Social
                                                                        1. Controversia

                                                                          Annotations:

                                                                          •  La Psicología Social tiene un mayor grado formalización mayor por el hecho de tener un cuerpo teórico reconocido por la comunidad científica mejor constituido que la psicología de las organizaciones; esto debido a que la última ha sido influenciada en gran medida por otros marcos disciplinares 
                                                                          1. La Psic. Social tiene un cuerpo teórico más sólido
                                                                            1. Más reconocida
                                                                            2. Ha recibido influencia de otros marcos disciplinares
                                                                              1. Fronteras no claras
                                                                              2. Influencia de distintas tradiciones teóricas
                                                                                1. Puntos en común
                                                                                  1. Orígen
                                                                                  2. Diferencias en su objeto de estudio
                                                                              3. Busca ser una ciencia diversificada
                                                                                1. Busca generar conocimiento

                                                                                  Annotations:

                                                                                  • Busca generar conocimientos teóricos sobre el funcionamiento de las personas en los ambientes laborales
                                                                                  1. Estudia

                                                                                    Annotations:

                                                                                    • La psicología organizacional es un área de la psicología que se encarga de estudiar los procesos, elementos y estructuras sociales que se dan en las organizaciones laborales.
                                                                                    1. Procesos
                                                                                      1. Elementos
                                                                                        1. Estructuras sociales
                                                                                        2. Comportamiento
                                                                                          1. Funcionamiento
                                                                                            1. Crear tecnologías
                                                                                            2. Se dirige a la aplicación
                                                                                              1. Psicología del personal
                                                                                                1. Diferencias individuales
                                                                                                  1. Habilidades
                                                                                                    1. Necesidades
                                                                                                      1. Nivel de desempeño
                                                                                                      2. Psicología de la ingeniería
                                                                                                        1. Diseño de equipo para mejorar la productividad
                                                                                                        2. Conducta organizacional
                                                                                                          1. Mejorar condiciones
                                                                                                            1. Relaciones laborales
                                                                                                        3. Distintos enfoques
                                                                                                          1. Psicoanálisis
                                                                                                            1. Conducta de grupos
                                                                                                              1. Conducta organizacional
                                                                                                                1. Pruebas proyectivas
                                                                                                                  1. Figura Humana
                                                                                                                    1. Frases incompletas
                                                                                                                      1. Manchas de Roscharch
                                                                                                                        1. Test Apercepción Temática
                                                                                                                      2. Cognoscitivismo
                                                                                                                        1. Procesos mentales superiores
                                                                                                                          1. Actitud ante el trabajo
                                                                                                                            1. Reducción de estrés
                                                                                                                              1. Desarrollo organizacional
                                                                                                                                1. Relaciones laborales
                                                                                                                              2. Conductismo
                                                                                                                                1. Reforzamiento
                                                                                                                                  1. Economía de fichas
                                                                                                                                    1. Escape y evitación
                                                                                                                                      1. Moldeamiento
                                                                                                                                        1. Modelación
                                                                                                                                          1. Instigación
                                                                                                                                            1. Juego de roles
                                                                                                                                              1. Castigo
                                                                                                                                                1. Intervalo fijo y variable
                                                                                                                                              Show full summary Hide full summary

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                                                                                                                                              Jopersonica Lau
                                                                                                                                              Organigramas
                                                                                                                                              Diego Santos
                                                                                                                                              FGM-5. ESTRUCTURA BÁSICA DEL MINISTERIO DE DEFENSA Y DEL EJÉRCITO DE TIERRA (I)
                                                                                                                                              antonio del valle
                                                                                                                                              FGM-2 LA DEFENSA NACIONAL: ORGANIZACIÓN BÁSICA Y OBJETIVOS
                                                                                                                                              antonio del valle
                                                                                                                                              CAPÍTULO I AUTORIDADES ADMINISTRATIVAS
                                                                                                                                              Perla Parra
                                                                                                                                              Generalidades de las células procariotas de las eucariotas
                                                                                                                                              Carla Quinllin
                                                                                                                                              Sistema Nervioso
                                                                                                                                              Escolapios Albacete
                                                                                                                                              ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL
                                                                                                                                              ABY LERI
                                                                                                                                              Proceso Administrativo
                                                                                                                                              Emilio Domínguez