Administracion de carreras Propuestas Individual y Corporativa

Javier M Orocco
Mind Map by , created almost 6 years ago

Mind Map on Administracion de carreras Propuestas Individual y Corporativa, created by Javier M Orocco on 01/08/2014.

190
0
0
Tags No tags specified
Javier M Orocco
Created by Javier M Orocco almost 6 years ago
Memory: AS Psychology
rae_olamide_xo
Poetry revision quiz
Sarah Holmes
1PR101 1.test - 3. část
Nikola Truong
1PR101 2.test - Část 11.
Nikola Truong
1PR101 2.test - Část 19.
Nikola Truong
Romeo and juliet
Patrick N
Sociological Perspectives
dousl002
OCR GCSE Latin Vocab flash cards - all
jess99
The Many Conjugations of Spanish! Wow!
hannahkathryn5
Metal Oxides, Metal Hydroxides & Ammonia
Tom Johnson
Administracion de carreras Propuestas Individual y Corporativa
1 CAPITULO 1
1.1 Administracion
1.1.1 PLANEACION: Mision,Vision, Objetivos, Analisis FODA, estrategias, cronograma, presupuesto
1.1.2 ORGANIZACION: Organigrama, MOF, ROF, CAP.
1.1.3 DIRECCION: Liderazgo, Motivacion, Comunicacion
1.1.4 CONTROL: Indicadores y resultados
2 CAPITULO 2
2.1 Administracion de la Propia Carrera
2.1.1 Dimensiones de la carrera: biosocial, profesional o de carrera, familiar o procreacion
2.1.2 Etapas de carrera: Exploracion (18-25), Crecimiento (22-30), Madurez (28-40), Retiro (55-70)
3 CAPITULO 3
3.1 Planeamiento estratégico individual de carrera
3.1.1 Mision, Vision
3.1.2 Objetivos
3.1.3 Analisis FODA
3.1.4 Estrategias de carrera individual
4 CAPITULO 4
4.1 ¿Hacia donde se dirigen las carreras?
4.1.1 Estabilidad laboral
4.1.2 Empleabilidad Laboral
4.1.2.1 La suma de todas las habilidades, actitudes, conocimientos, experiencias y valores que poseemos y que ponemos al servicio de las organizaciones o instituciones donde laboramos.
5 CAPITULO 5
5.1 Carrera como eje Central en la Administracion del Potencial Humano
5.1.1 Impulsar la estrategia organizacional
5.1.2 Impulsar una organizacion creativa, renovadora e innovadora
5.1.3 Involucrar y comprometer a los trabajadores
6 CAPITULO 6
6.1 Administracion corporativa de carreras
6.1.1 Planeamiento
6.1.1.1 Mision, Vision
6.1.1.2 Objetivos: Retener al personal mejor calificado. Puestos claves ocupados por personal interno, Desarrollo profesional, Inversion en formacion
6.1.1.3 Analisis FODA
6.1.1.4 Estrategia del Plan de Carrera: Criterio de Promocion, Apertura, Entrada, Tiempo
6.1.1.4.1 ¿Que? = Programa
6.1.1.4.2 ¿Quien? = Participantes
6.1.1.4.3 ¿Como? = Metodologia
6.1.1.4.4 ¿Donde? = Ambientes
6.1.1.4.5 ¿Cuando? = Cronograma
6.1.1.4.6 ¿Cuanto? = Presupuesto
6.1.2 Organizacion
6.1.2.1 Tipologia de Estructuras: Funcional, Geografica. Clientes, Productos, Turnos, Proceso productivo. Cantidad de subordinados, Division. Proyectos, matricial, Celulas, REDES.
6.1.2.2 Estructuras de Carrera: en Linea, Paralela, en RED.
6.1.3 Direccion
6.1.3.1 Liderazgo
6.1.3.2 Motivacion
6.1.3.3 Comunicacion
6.1.4 CONTROL
6.1.4.1 Verificacion de planeacion, organizacion y direccion
7 CAPITULO 7
7.1 Caso Ilustrativo: Organismos reguladores
7.1.1 Organismo Supervisor de la Inversion en Energia (Osinerg)
7.1.2 Superintendencia Nacional de Servicios de Saneamiento (Sunass)
7.1.3 Organismo Supervisor de la Inversion en Infraestructura de Transporte de uso Publico (Ositran)
7.1.4 Organismo Supervisor de la Inversion Privada en Telecomunicaciones (Osiptel)