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HRM

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Prüfungsnotizen
g.brunnersingh
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g.brunnersingh
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Resource summary

HRM
  1. Personalplanung/-gewinnung
    1. Quantitative Planung des Personalbedarfs
      1. Wie viel Ersatzbedarf, Neubedarf, Verminderung?
        1. intern
          1. extern
          2. Fixkostenbereich

            Annotations:

            • unabhängig von Arbeitsmenge, z.B. Rezeption muss besetzt sein Soll - Ist - bereits geplante Zugänge + bereits geplante Abgänge = noch bestehender Personalbedarf
            1. proportionaler Personalkostenbereich

              Annotations:

              • Abhängig von Auftragsmenge z.B. Saisonarbeiter
              1. qualitative Planung
                1. Personaleinzatzplanung
                2. Teilgebiete
                  1. Personalbeschaffungsplanung
                    1. Berufsausbildungsplanung
                      1. Personalentwicklungsplanung
                      2. Stellenbeschreibung
                        1. Personalmarketing und Personalsuche
                          1. Personalauswahl
                          2. Personaleinsatz
                            1. Einführung und Einarbeitung
                              1. Arbeitszeitmodelle
                              2. Entlöhnung
                                1. Lohngerechtigkeit
                                  1. Lohnsysteme
                                    1. Lohnkomponenten
                                      1. Lohnformen
                                        1. Spesenvergütungen
                                        2. Personalberuteilung
                                          1. Ziele
                                            1. Einführung
                                              1. Arten
                                                1. summarische Verfahren
                                                  1. analytische Verfahren
                                                  2. Management by Objectives MbO
                                                    1. funktionsbezogene Ziele
                                                      1. verhaltensbezogene Ziele
                                                      2. Management by Delegation MbD
                                                        1. Handhabung und Nutzen
                                                        2. Personalentwicklung
                                                          1. Definition, Ziele
                                                            1. Arten
                                                              1. Systematisches Vorgehen
                                                                1. Arbeitsstrukturierung
                                                                  1. Berufliche Aus- und Weiterbildung
                                                                    1. Laufbahnplanung und Coaching
                                                                      1. Nachfolgeplanung für Führungspositionen
                                                                      2. Personalaustritt
                                                                        1. Betriebswirtschaftliche Aspekte
                                                                          1. interner Abbau
                                                                            1. externer Abbau
                                                                            2. soziale Aspekte
                                                                              1. Austrittsgespräch
                                                                                1. Arbeitszeugnis
                                                                                  1. Rechtliche Aspekte
                                                                                  Show full summary Hide full summary

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                                                                                  Jens Alexius
                                                                                  Browse Library