ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS (RRHH) .

Chris Andrws Romero Arujo
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Chris Andrws Romero Arujo
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MAPA MENTAL SOBRE ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS

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ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS (RRHH) .
1 Dada la importancia de esta organización existen diversos CONCEPTOS.
1.1 Fernando Arias Galicia: es el proceso administrativo aplicado al acrecentamiento y conservación del esfuerzo, las experiencias, las salud, los conocimientos, las habilidades, en beneficio del individuo, de la propia organización y del país en general.
1.2 Joaquín Rodríguez Valencia: es la planeación, organización, dirección y control de los procesos de dotación, remuneración, capacitación, evaluación del desempeño, negociación del contrato colectivo y guía para cada departamento, con el fin de satisfacer los intereses de quienes reciben el servicio y satisfacer también, las necesidades del personal.
1.3 Víctor M. Rodríguez: es un conjunto de principios, que procuran la mejor elección, educación y organización de los empleados de una organización, su satisfacción en el trabajo y el mejor rendimiento en favor de unos y otros ( empleadores y empleados).
2 OBJETIVOS de la administración de los R. H. refleja los propósitos de la organización.
2.1 Objetivos Social:
2.1.1 Responder con ética y socialmente a los problemas que enfrente la empresa, de manera que disminuya los efectos negativos de la sociedad a la organización.
2.2 Objetivos Corporativo.
2.2.1 Contribuir al éxito de la empresa, siendo responsables del desempeño de los integrantes de los equipos de trabajo.
2.3 Objetivos Funcional.
2.3.1 Mantener un nivel apropiado del departamento de R. H. a las necesidades de la organización.
2.4 Objetivos Personal.
2.4.1 Cada integrante tiene objetivos y metas, al ser satisfechas, la calidad de trabajo mejora. Siendo uno de los objetivos del área, apoyar a cada una de las personas de la organización.
3 TOPOLOGIA Permite que aquellas personas que trabajan con la información desempeñen su trabajo donde y cuando sean más productivas, rentables y respetuosas con el medio ambiente.
3.1
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